新入职一家4s店干库管，仓库没有主管，只有一个老员工（)，加上我两个人？

Question

新入职一家4s店干库管，仓库没有主管，只有一个老员工（女的)，加上我两个人。上班第一天就跟我说公司各种不好，也不怎么跟我搭话，有时候问她问题也很不耐烦，爱答不理，还和我说做错了很严重，千万不要做错，本来来的第一个星期就想走了，去找总经理反映，找借口离开，却被留下。这几天问题越来越严重，有活也不叫我干。这是什么操作？逐客令？

Answer 1

既然留下就好好干，管好你自己的事情，问上上级领导，主要负责哪方面，其他你也不要参合。仓库该签字的签字，该有证据的有证据。

主要原因应该是多了个人竞争，虽然没有主管，但是如有有了，必然是你们2个竞争，换成是你 ，你开心嘛？

追问

那货都干了5年以上了，这是个并购回来的新店，刚开业不到两年，以前他在这公司老店都开始干起，我就不明白了，我一个刚毕业两年的“小孩”会和她抢么…就在刚才，人事那叫我尽快去吧劳动合同签了（从来上班到现在不足一个月)，这是哪门子骚操作…上上级的意思就是叫我辅助她，但是她似乎不怎么乐意…

追答

正常情况下 一个月签订合同是合理的。
还有一种可能，仓库有些不好告人的灰色收入，多一个人就不大方便了。
想来想去只有这2种可能性。不是档权就是挡财了

追问

档权不可能，这么久了，能升早升了，估计是档财了，而且人事是专门远她不在的时候来的，刚来的时候她说要推给我好多活，她专门负责事故车，事故车哦。我就不明白了，既然档你了，那你招我干啥，档你别招啊…现在在考虑要不要开溜

档权不可能，这么久了，能升早升了，估计是档财了，而且人事是专门远她不在的时候来的，刚来的时候她说要推给我好多活，她专门负责事故车，事故车哦。我就不明白了，既然档你了，那你招我干啥，档你别招啊…现在在考虑要不要开溜

追答

招人不是她决定的。
她巴不得不招。
不是权就是财了，没别的。工作可以，没有必要，在哪里都会有不好相与的人存在的。也是锻炼的。

追问

谢谢，或许是锻炼，不是折磨吧，现在几乎不叫我干活了…除了重活以外…再说了，4儿子店所谓的灰色收入，都成公开的秘密了，没有灰色收入，4儿子店都得倒闭