我因公司需要调到新岗位,现在新岗位有人了,把我调到原岗位,我可以拒绝...
可以拒绝，但不一定有效，说不定，新岗位不要你，旧岗位也不要你，以后的日子就不好过了。总之，碰上这种事，很不好处理。
...调岗,后来新人无法胜任又把我调回,我可以拒绝吗?
你可以发表自己的看法、见解，但最好不要拒绝，因为他们有权利对你的岗位调配。如果你真的拒绝，未来工作也有可能不是很顺利。
公司要调整我的职业岗位,应该怎么办?
1. 职业发展：拒绝调动可能会影响自己的职业发展，因为公司可能会认为你不够灵活和适应变化，从而影响你的晋升和升职机会。2. 团队合作：拒绝调动可能会影响团队合作和工作效率，因为公司可能需要调整团队的组成和分工，如果你拒绝调动，可能会影响团队的协作和配合。3. 公司利益：拒绝调动可能会影响公司的利...
领导要给我换岗位,但是我不想去,该怎样办?
从现实的角度来看，领导的调动可能不符合你的期望，你可以提前私下与领导沟通，阐述你的工作情况和业绩，向领导表明你是认真的，并且在该领域有不错的表现，然后委婉地表达你希望继续深耕在这个领域，继续学习和进步，而新的岗位已经有合适的人选，你也能很好地完成工作，同时现在的工作也需要你，领导通常...
公司要调动我的岗位我不同意怎么办没有劳动合同?
第一 : 公司调岗不同意可以拒绝调岗。公司调动岗位，当事人不同意调岗，可以拒绝调岗。特别是在双方的合同中没有约定的时候，公司就擅自调岗，员工完全有理由拒绝调岗，因为劳动合同中没对调岗的事做出约定，那就属于无理由调岗，也属于变更劳动合同内容，所以这时候必须要双方协商一致才可以进行调岗...
企业调岗出现的十种情况员工可以拒绝
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人、因工受伤员工,应当调离原岗位,合理安排工作岗位。 实践中,用人单位单方调岗之所以会很容易产生劳动争议,原因是没有协商环节,直接通知或带有惩罚性质,调岗的同时一般带有薪资变化、工作任务变化,让劳动者感觉到权益受到损害。 企业调岗出现的十种情况员工可以拒绝2 调岗是否...
公司让我支援新的岗位四个月了又让我回到原来岗位我不想回去可以吗?
如果你有强大的不想回去理由并得到公司的认可，那当然可以不回去。但公司毕竟不是自己的家，有规矩，有秩序，不是你想做什么就能什么的，服从安排是员工的本分，做好自己的工作是员工的职责。
公司想调整我工作岗位,我可以拒绝吗?
四、确实需要你的帮忙——公司再也找不到，其他人可以用了，只好打你的主意如果你反过来想一想的话，要是领导心中没有你，他怎么可能会想到你呢？而且还是通过全公司范围的甄选，最后确定的你。但是这仍需要你对新的岗位进行分析判断，不要错误的理解了现状！五、想试试你的稳定性——或许领导故意对...
单位领导给我调岗,我不想去,怎么办?
3. 如果调岗意味着明显的降薪或者职位降低，你有权要求公司给出合理的解释。如果公司不能提供令人满意的答复，可以考虑拒绝调岗。4. 在考虑拒绝调岗时，应当谨慎评估自己的职业规划，以及与公司的关系。如果认为调岗对个人职业发展不利，可以尝试与领导协商，寻求其他解决方案。5. 如果协商无果，你有权...
公司把我调离了原岗位怎么办?
2.你新公司给你安排新的工作岗位,这是公司的权利,完全合法,你无权拒绝,这是劳动法里赋予公司的权利.你要拒绝,公司有权解除你的合同或给予其他处罚.3.这样的情况,你应该尽快和新公司负责人或者你部门的负责人好好谈一下,让他知道你不喜欢新的工作岗位的原因,并以你自己的能力证明你适合原有岗位或...
