公司和我协商12个月经济补偿金,现仲裁裁决经济补偿金只有2.5个月,我能...
不能恢复了！补偿金是每工作一年补偿一个月工资。
我在公司工作了两年两个月,现在工作要辞退我,请我可以拿到多少赔偿...
建议你跟公司协商解除劳动关系，让公司支付2.5个月的经济补偿金吧，留下来估计你在该公司也不会有发展前景了，干耗着也是一种成本。你公司让你回去培训，其实也是不希望以违反劳动法方式辞退你，原因大家已经说了成本高，千万别再报希望留在公司。要是公司希望留你的话，肯定是先培训不行再说辞退，而...
公司以我跟同事关系不好,怕影响团队团结准备辞退我,公司说按照劳动法赔...
可以得到1.5个月的经济补偿金，如果如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。合计2.5个月 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）你的月工资应该在：1550+300+300=2150.补偿：1.5*2150 未提前通...
请问我在公司上班无故解故做了两年5个月赔多少钱,一月平均工资3500
无故辞退属于违反辞退，则两倍支付经济补偿金，即2.5*2=5个月的经济补偿金。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资 （平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）那么就是5*3500=17500
离职补偿金核算方法n+1=2.5 是什么意思?
经济补偿按劳动者在单位的实际工作年限计算。不住6个月的按照0.5计算，超过6个月不满1年的按照1计算，以此类推。按照你的方式，你应该做了不到一年半，再加上1个月的代通金=2.5，2.5是作为基金补偿金的系数。然后按照你离职前12个月的收入总和除以12（加班费不算）为经济补偿金的基数，2.5*...
关于公司4月20号公司辞退我!年假怎么赔偿
1.单位裁员，可以申领失业金，不过要单位累计缴纳失业保险满12个月。2.应当补缴5个月前的社保。3.如果是依法裁员，那么应当根据你29个月的工龄支付你2.5个月工资的经济补偿金。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的月平均工资计算，包括基本工资、奖金、补贴、加班费、年终奖。没有提前30天的应当按照...
部门领导暗示要我辞职,我想公司无理由辞退我。
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）2、公司的原因辞退你的，要支付你至少2.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。违法辞退的要两倍支付经济补偿金，即2.5*2=5个月补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资...
公司辞退员工,员工如何争取最后利益?
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公司辞退员工,除了提前一个月通知,还需要别的赔偿吗?
1、如果你与公司的合同没有到期，公司以你不胜任工作为由解除合同，必须经过培训或者调整新的工资岗位后，仍不胜任工作才可能解除合同。2、公司与此理由与你解除后终止劳动合同，必须支付经济补偿。你在公司每工作一年就可以得到一个月补偿，不足6个月，可得到半个月补偿。
在公司工作一年以上被遣散辞退,可以要求赔偿几个月的工资?
在公司工作一年以上被遣散辞退，可以要求赔偿几个月的工资，要视具体情况而定：1、如果是因公司歇业、注销而遣散职工，或是合法裁员，或是劳动合同期满后单位不签订劳动合同的，则公司应该向职工支付1.5个月工资的经济补偿金。2、如果不属于上述情形，则属于公司违法解除劳动关系，应该向职工支付3个月工资...
