第1个回答 2010-05-23
根据《个人所得税法实施条例》第八条第一款的规定:工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。
伙食补贴:无相关减免税文件,全额并入当月工资薪金总额计缴个税。
住房补贴:
财税[1997]144号文件第三条规定:企业以现金形式发给个人的住房补贴、医疗补助费,应全额计入领取人的当期工资、薪金收入计征个人所得税。但对外籍个人以实报实销形式取得的住房补贴,仍按照《财政部、国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知》(财税字[1994]020号)的规定,暂免征收个人所得税。
交通补贴:可以扣除费用
《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》国税发[1999]58号
二、关于个人取得公务交通、通讯补贴收入征税问题 个人因公务用车和通讯制度改革而取得的公务用车、通讯补贴收入,扣除一定标准的公务费用后,按照“工资、薪金”所得项目计征个人所得税。按月发放的,并入当月“工资、薪金”所得计征个人所得税;不按月发放的,分解到所属月份并与该月份“工资、薪金”所得合并后计征个人所得税。公务费用的扣除标准,由省级地方税务局根据纳税人公务交通、通讯费用的实际发生情况调查测算,报经省级人民政府批准后确定,并报国家税务总局备案。
如当地政府未制定公务费用扣除标准,按交通补贴全额的30%作为个人收入扣缴个人所得税。即假设公司发放1000元交通补贴,将300元并入当月工资薪金所得来扣税。
第2个回答 2010-05-23
要缴纳。与工资合计缴纳
根据《个人所得税》:工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证卷等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的课税对象。
第3个回答 2020-07-01
都应当计算在个人总收入里面,超过应税基数的必须缴纳。
因此你公司可以采取变通的办法来合理的避税,比如将伙食补贴、交通补贴做出差补助计入成本,这样减少了个人缴税还可以降低企业的所得税。
第4个回答 2010-05-23
这个是必须的本回答被网友采纳