普通人怎么拥有领导才能？

Question

普通人怎么拥有领导才能？

Answer 1

【1】想做领导，必须先得有个领导的样子——那领导是什么样子呢？不管你在现实中见一的领导，还是在电视当中看到的样子，都首先得有严肃性，穿着不能随便，夏天穿个大裤头，冬天然个三色头，走路没个走路的样子，肯定是不行的，说白了，领导的样子就是你的形象得象个领导，你的外在表现得象个领导，给人干净利索和讲究的感觉，一年四季都要保持着这种领导的样子，这样你才能成为领导，这是和一个方面。

普通人想要成为领导，要从这4件事开始做起，否则必走弯路

【2】想做领导，必须得有领导的思维——领导想问题有什么特点呢？我们普通人只想我们自己的事就行了，把工作做完了就可以下班，今天不讲明天的，但领导呢，必须有计划性，整体性，不仅考虑张三的，还要考虑李四的，需要平衡大家的工作关系等等，所以，领导的思维核心就是计划性，全局性和结果导向性，那么你也得在这三个方面开始有所行动，比如可以把自己的工作计划从一个周延长到一个月，再延长到一年，这样全局的思维形成了，你就有点领导的样子了。

普通人想要成为领导，要从这4件事开始做起，否则必走弯路

【3】想做领导，必须得有领导的沟通方式——领导的沟通方式一般都不是开放性的，是有目的性和针对性，比如和你谈工作改进的事，提前领导要做大量的准备工作，要对你的工作进展有所了解吧，要对你的工作结果进行分析吧等等，那么我们也要学会领导的这种沟通方式，所有的沟通都是为了解决某些问题，办成某些事情，总之都是有目的的，即使是闲聊，也是为了活跃大家的气氛，目的性一样很强，所以，必须有意识的培养这种沟通的能力哦。

普通人想要成为领导，要从这4件事开始做起，否则必走弯路

【4】想做领导，必须得有领导的做事习惯——领导的做事习惯同样和普通人不一样，你可以很死板，但领导必须做事灵活，有很强的调节性，另外，领导必须得做决策，得下决定，得会指挥，得会开会等等，这些都需要在平时有意的养成哦。

总之，普通人想成为领导，要先从行为习惯，个人修养，形象气质与说话沟通技能等等方便不断的完善自己，当有机会来的时候，你自然可以快速的走上领导岗位。

Answer 2

1、用领导的思维考虑问题
2、同事之间的领导力
无论你在哪个位置都应该学会领导别人。
这首先是一种心态上的转变，从消极的被动变为积极的主动，也就是我们常说的主人翁思想，再高级一点的说法是升维视角。
因为惰性和对权威的恐惧，我们最常见的表现都是只做领导要求的事，或者说就算做了，也是马马虎虎完成，要是多一点份外的事儿，你马上就会炸毛，这是最常见的一种工作态度。
当你习惯于马虎了事以后，真正的重任交到你手上，或者当你来当领导的时候，你是根本做不好的。
前些年有一本书《秘密》很火，里面强调了潜意识对于一个人的影响，虽然这本书太过于唯心主义，但这本书中的一部分观点是切实有用的。
那就是当你用这种还未拥有的思想来思考的时候，也就是站在领导者位置的时候，思考问题的方式和角度是完全不同的。
这和我们的传统观点“不在其位，不谋其政”并不冲突，它强调的是虽然你不在这个位置上，你也应该用这个位置的人的角度来思考，当机会来的时候，你才能够抓住，并且你能够切身实际的帮助领导解决问题，获取信任和委派。

Answer 3

1.建立你的愿景。建立有目的和价值观的真实愿景非常重要。明确自己的方向，简明扼要地陈述自己的目标，并直接表达自己的价值观，这是指导员工工作行为的指导原则。

2.确定你的领导风格。了解自己的个性，知道自己是哪种类型的领导者，可以帮助您和其他人确定在、采取最佳行动的地点和时间，这样他们就可以集中精力和时间来实现您为他们设定的目标。

3.跟踪您的领导力发展进度。使用领导力日志记录您的行为及其结果，并定期对其进行总结，以反映您所学到的知识以及您所做的改变。

4.招募和留住合适的人才。确定谁拥有在您的文化中取得成功的技能，然后相应地招募他们。文化将使他们忠于任务、快乐的工作，超出了每个人的期望。您必须提高面试和听力技巧，以了解员工的声音。一旦找到改进的地方，立即采取行动。

Answer 4

首先要知道，领导是一种做人的艺术，而不是做事的艺术。想要做领导，让大家听自己的，围绕在自己周围，需要做好以下几点。
一，大气。大气的男人大事精明，小事糊涂，算大帐而不计较小利。大气并不是财大气粗，而是有大格局，大气魄。做人大气，不斤斤计较，人们就愿意跟你交往，甚至喜欢听你的安排，就如刘邦一样，虽然没文化，但是做人大气，所以很多人愿意追随他。
二，大哥。想做一个领导者，就得有带头大哥的范儿。什么是大哥，就是为了手下的兄弟懂得付出，舍得吃亏。曾国藩的湘军为什么战斗力很强悍，就是因为曾国藩有一套“父兄对子弟”的带兵方法。所以，人们都很服他。
三，大胆。也就是胆子大。当领导带团队，就是把大家带往都认为不可能去的了的地方。所以，没有点勇气和魄力是不行的。这就需要有一定的胆量，该拍板时敢于拍板，别人有畏难或害怕心理时，能够鼓舞信心。
四，大度。大度就是要有容人之量，也就是说心胸要开阔。别人犯点小错误不能揪住不放，有人在言语上顶撞了自己，不能睚眦必报。如果做人小心眼，喜欢记仇，那么是没人服你的，也不会有人听你指挥。
五，大傻。意思就是说，当领导有时需要傻一点，不能太精明。比如说，有了利益、荣誉或好处，要首先想到别人。有了责任，则要自己一力承担，不能让别人背黑锅。核心其实就是四个字:推功揽过。
六，大师。不是让你去做什么大师，而是告诉你，你要懂得比别人多。别人不会的，你会！别人会的，你熟悉！别人熟悉的，你精通！永远要比别人站得高看得远。这样，别人才甘心服你。
七，大道。大道的意思是，要行王道或正道，不能行诡道，即不能玩阴谋诡计。这年头谁都不比谁傻，欺骗人家一次，人家绝对不会让你欺骗第二次。所以，做人要坦坦荡荡，不坑人，不害人，不玩人。大家信服你的人品，自然围绕在你的周围。

Answer 5

领导者气质要从以下五个方面修炼：　　　　一、自信。领导者，是带着一批人上路的人，是带着一批有理想的人去到他们想去的地方，而自信的价值体现在你与他人在一起时是否能影响对方。
　　　　自信透过以下四个方面得以展现：　　　　1、形象。你的形象价值百万，每一分钟你的形象都可能影响到另外一个人，尤其在你穷困潦倒的时候，首先要看起来像个成功者，才会有人愿意来投资你，跟随你。所以，随时随地注意你的着装、仪表、妆容等；　　　　2、眼神。你的眼神是否坚定？一个人的眼神是他内在自信的折射；　　　　3、语言　　　　（1）给人赞美　　　　（2）给人力量　　　　（3）给人信心　　　　（4）给人智慧　　　　（5）给人方向　　　　4、经验。自信表现在外是一种强势、力量、坚定，表现在内的自信是源自于内在的经验、能力等等。
　　　　二、沉稳。沉下来，稳得住。
　　　　1、目标　　　　2、价值观。古今凡成大事之人无一不是坚守自己的价值观者。
　康熙皇帝8岁登基，鳌拜独揽大权，很是嚣张，经常在殿上让皇帝下不了台，鳌拜要杀谁康熙必须得杀，皇帝每天委曲求全地活着。有一次小康熙又受了委屈，跑到后花园里大喊：鳌拜，我一定要杀了你。身后的祖母孝庄太后喝止道：孙儿，你这么沉不住气，你再敢这样喊，还没等到你杀他那天，你已经被他杀了！
从那天开始，康熙等了整整8年，8年间再没吭气要杀鳌拜，忍辱负重8年，16岁那年手刃鳌拜，这是一个皇帝的沉稳！　　　　三、担当　　　　1、勇于带动　　　　2、勇于学习　　　　3、勇于认错　　　　4、勇于负责　　　　四、阳光。阳光体现在以下五个方面：　　　　1、乐观。养成凡事正面思考的习惯。
　　　　当年我们一批人去长治老顶山旅游，大家要去到一个据说很灵的庙里抽签，结果我第一签就摇出一支下下签，众人当即哑然。当时我们的团队经历了大的风波，大家还没有从阴霾中走出来，如果他们信那支签，将决定着他们未来的信心。于是，我解签道：“抓在我手中的这个竹筒就是我们的命运，竹筒里有两种签，一种是上上签，一种是下下签，上上签代表着成功、幸福与吉祥，下下签代表着失败、落魄与贫穷。
抓在我手中的这个竹筒和两种签时刻都掌握在我的手中，我摇啊摇，摇出了下下签，就表示在我们未来的生命长河里，已经干掉了失败、落魄与贫穷，剩下的都是成功、幸福与吉祥！”众人释然。
　　　　在当时看来，这似乎有点忽悠人的嫌疑，但今天回顾，是因为愿意把信心和快乐带给别人！巧合的是当天“倒霉蛋”聚全了，几乎全抽的下下签，有一位领导人抽的最好，下签，都不高兴，羡慕其他人的下下签……就是这种态度成就了今天一批领导者。