1、在编的内勤是不需要做业务的。
2、内勤属于公司的正式员工,签订正式的劳动合同,享受五险一金,外加公司赠送的一份综合福利保障计划。
3、不同的内勤岗位待遇不一样,普通员工中两核与组训的待遇稍微高一点。普通员工晋升为主管或室主任以上级别,待遇还是比较高的。
4、现在许多保险公司在网上招聘的大部分都是个险代理人,属于外勤编制,一般没有底薪和五险一金,主要收入为佣金。但如果招聘的是团险或银保的外勤,情况就会好许多,公司会和他们签订正式的劳动合同,有基本工资和五险一金,外加佣金,待遇还可以,比其他行业的销售要好一些。
5、现在社会上许多人对保险有误会,但其实保险公司还是有许多好的岗位的,希望你擦亮眼睛仔细辨别。
补充:不排除个别保险公司内勤员工有一定业绩要求,但绝大部分保险公司的内勤是不需要做业务的。
另:因保险公司内勤待遇尚可,且不用做业务,所以大部分保险公司很少对外公开招聘内勤,主要是内部推荐(主要是领导关系)或同业引进。目前在网上公开招聘内勤的保险公司主要是中国平安(平安人寿、平安财险、平安养老等,不得不说,中国平安在人才引进和培养方面确实非常优秀,也比较公开、公平、透明,赞一个!)和少数几家外资保险公司,很少看到中国人寿、中国人保、太平洋保险等公司在网上招聘内勤。中国平安等公司招聘内勤的要求比较严格,一般要经过三至五轮面试。所以说,应聘保险公司内勤,要么有关系,要么有一定实力,难度还是有的,不是很容易就能混进去的。如果你应聘成功(不管是凭关系,还是凭实力),努力工作、积极进取的话,未来的发展空间和工资待遇还是非常不错的。
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