工作二十个月 单位没有签合同 没有缴纳保险和公积金应该申请什么赔偿权利？
我自2008年7月2010年在公司工作，（共二十个月）单位没有签合同 没有缴纳保险和公积金，请问我可以上仲裁去申请赔偿我二十个月的双倍工资，不交保险和公积金吗？我去仲裁咨询，仲裁说没有签合同，他们不支持追缴社保，只支持双倍工资这一部分，公积金他们不受理，请问哪位高人知道，我的情况都应该申请什么赔偿权利？
...没有缴纳保险和公积金应该申请什么赔偿权利?
你可以要求19个月的双倍工资，从整月到期的次日算起。如果现在你还没有离开单位，那么从你工作整一年的次日起，就视为你们单位与你签订了无固定期限劳动合同，具体你可以看一下劳动法，上面规定的很详细。你是2008年7月去的，适用新的劳动法解决 ...
公司不与员工签订劳动合同,不缴纳社会保险
其次，公司不给员工缴纳社保根据《劳动合同法》第三十八条的规定员工可以直接要求解除劳动合同，虽然你没有劳动合同，但不影响事实劳动关系的建立，一样可以主张。此时，可以获得经济补偿：法律依据：劳动合同法第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
请教:公司没有签劳动合同,也没有买社保,现在想离职,老板不让,怎么...
您可以获得11个月的双倍工资赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”2.求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算。《最高人民法院解释(三)》第一条：“劳动者以用人单位未为其解决社...
公司未买保险、公积金、未订立合同、辞退员工未提前一个月,请问:都可...
1、公积金也是必须缴纳的项目，可以向当地公积金中心反映情况。2、保险能补缴补缴，不能补缴的要赔偿一定的损失。3、没签合同要赔偿11个月工资。从入职的第二个月到满一年。4、辞退员工要给每工作一年，给1个月的经济补偿金，按照最后12个月收入计算。提前解约给1个月工资。以上说了那么多，得找好证...
公司不给上五险一金 也没跟我签劳动合同 我有什么办法吗?
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公司没有给员工购买社保与住房公积金,员工可以要求公司全额补交吗?并...
单位没有为员工缴纳社保和住房公积金，员工是可以要求单位补交社保和住房公积金的，但是员工需要承担个人缴纳的部分。如果因为单位没有缴纳社保而造成员工无法享受相应的社保待遇，那么是可以要求单位承担赔偿责任的。依据《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
工厂没签劳动合同没买五险一金可以告吗?
2、本人提出离职，单位不需要支付 经济补偿金 。未签劳动合同单位违法问题因已过仲裁时效，相关法律只规定解决办法是双方补签劳动合同。 3、是否可以申请停薪留职看单位制度，不过一般按现行法律是不允许的。 社会保险法 规定双方有劳动关系单位就应该给员工缴纳社保，停薪留职就不发工资但保留工作岗位...
单位没有依法给我缴纳社保和公积金,怎么办?
针对用人单位没有依法缴纳社会保险和住房公积金的行为，劳动者有三种维权途径 ：一是向劳动管理部门和住房公积金管理中心投诉，要求单位依法补缴；二是据此提出解决劳动合同，要求单位给予经济补偿；如不能协商一致，可以提起劳动仲裁。三是要求单位赔偿损失，如果因为用人单位没有依法缴纳社会保险导致劳动者产生...
事业单位在岗不在编,没有与单位签署合同,但工作多年,现面临辞退,怎样维 ...
二、你有权要求该单位支付你就业以来在住房公积金，医疗保险方面的拖欠。三、对于没有劳动合同，该单位有权对你们进行辞退，但你们可以得到赔偿。四、两年前的住房公积金及医疗保险你是否可以要求补交，请咨询当地相关部门。五、你可以持劳动合同法，以事实劳动关系存在和现任领导协商，协商不成到劳动部门申请...
公司不给员工买社保要怎么赔偿
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。2，补交存在劳动关系期间的社保。3，如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意一年的时效）法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（...
