企业发生工伤,社保支付的一次性伤残补助金,企业应该做怎么入账
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（...
一次性工伤就业补助金如何入账
一次性工伤就业补助金如何入账企业给职工支付的一次性伤残补助计入管理费用——劳动保护费。对于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，当五至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。根据《企业会计准则第9号-职工薪酬》第6条规定，企业在职...
一次性就业补助金如何入账
一次性就业补助金如何入账答:首先要区别补助来源,一般来说一次性伤残补助金由社保出;一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金由单位出.根据需计提人员的工作性质和来源作如下分录:(一)由社保出收到时:借:银行存款;贷:其他应付款(或应付职工薪酬)支付时:借:其他应付款(或应付职工薪酬);贷:现金(或...
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金如何入账
计入营业外支出,这是非日常经营的意外支出，提供相应的支付凭据和相关依据、文件，经过税务机构审批，应该可以税前扣除。职工补偿，这是国家法律强制规定，不允许扣除，是和法律抵触的.工伤补偿，这是企业遵循国家法律的必须支出，这个支出应该可以税前扣除.《工伤保险条例》 （国务院375号令）对此有比较具体的...
企业付给职工的工伤一次性补助金,做什么账务处理?
计入当期费用。对于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,当五至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.根据《企业会计准则第9号-职工薪酬》第6条规定,企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系时给予的补偿,应计入当期费用。帐务处理...
单位支付一次性伤残就业补助金如何做会计分录?
一、会计分录\\r\\n首先要区别补助来源，一般来说一次性伤残补助金由社保出；一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金由单位出。根据需计提人员的工作性质和来源作如下分录：\\r\\n（一）由社保出\\r\\n收到时：借：银行存款\\r\\n贷：其他应付款（或应付职工薪酬）\\r\\n支付时：借：其他应付款（或...
伤残就业补助金和工伤医疗补助金会计处理科目?
通过“应付职工薪酬——应付福利费”走账。按受益职工所属部门，分别入管理费用、销售费用或生产成本等。借：管理费用——福利费 借：销售费用——福利费 借：生产成本——福利费等 贷：应付职工薪酬——应付福利费 借：应付职工薪酬——应付福利费 贷：银行存款等 ...
企业给职工支付的一次性伤残补助怎么记账
借管理费用—一次伤残补助，贷：应付职工薪酬—一次伤残补助。然后，借：应付职工薪酬—一次性伤残补助。贷：银行存款。企业给职工支付的一次性伤残补助计入管理费用——劳动保护费。对于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，当五至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位需支付一次性...
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金入什么科目
借：管理费用一劳保费、工伤费 贷：银行存款（或现金）劳保局赔付时，借：银行存款 贷：管理费用一劳保费、工伤费
次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金入什么科目为好
“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。……生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”同时根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》。三、对于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，...
