单位一直没买保险，80年代有相关的工伤证明，如何申请补助赔偿？

Question

80年代在单位（地方国企）工作期间因工致伤，83年做的工伤认定，为大部分丧失劳动能力。有相关单位证明资料，却未给任何补助。且一直以来所在公司未给员工购买任何保险，九几年公司改制，也未给工伤人员任何相关的工伤赔偿。因有伤在身，一直没找到工作。而这些人员又是属于40、50人员，是我们的父辈。年轻时为国家和社会做了贡献，现在年龄大了，却没有任何机构和单位帮助他们，如今身体状况不好，偏又物价飞涨，各种基本生活的费用越来越大，他们现在也越来越难以维持生活。
所以想求助法律专业人员和国家及地方劳动部门。像这样的弱势群体，该如何寻求社会帮助？他们能享受到国家的哪些补助？针对这样的工伤情况，该如何办理？
能否向劳动保障部门提出工伤赔偿？------单位却没有交工伤保险
是否重新工伤认定？----------时效符合规定吗？又是否认可重新的认定结果？
谁又能提供这笔工伤赔偿？----------单位早已改制，当事人现在又没有任何工作。
能否向社保基金提出申请？----------如果不可，能否要求改制后的单位承担？
谢谢各位的回复！
蓝蓝默默 -您所说的离职后可能有经济补偿，是该向谁提出经济补偿呢？原单位已经改制，现在所谓的单位跟原单位没一点关系了，能向他们提出么？改制后签订无固定劳动合同，都这么多年了，突然要求签订，原单位愿意么？
山野柴胡-你的回答让我有了点希望，现在新的劳动能力鉴定已经完成，但在申请工伤鉴定时，需要提交的资料有“与用人单位的劳动关系证明”，但那么多年都没有工作了，现在也没有单位，怎么出具这样的证明啊？难道说就因为出不了这样的证明，又走进死胡同了么？

Answer 1

1.工伤赔偿很难支持了，因为时效已经过了。
2.改制后可以要求签订无固定劳动合同，应当由单位承担社保基金。
3.离职后可能有经济补偿或赔偿。

Answer 2

可以申请按照新的等级伤残鉴定。

Answer 3

可以申请按照新的等级伤残鉴定