面试结束后四天,用人单位打来电话问最快什么时候可以入职,由于我是应届生,三月份要写论文,所以我回答

面试结束后四天,用人单位打来电话问最快什么时候可以入职,由于我是应届生,三月份要写论文,所以我回答要等到六七月份。我这样说对不对?会不会把时间拖太长单位不要我?(用人单位告诉我只是了解一下情况,因为其他应聘者也是这样的情况。)

用人单位可能急需要人手,所以会逐一了解你们最快什么时候可以上班。

通常来说,在同等学历、经验、能力等条件下,越早可以上班的应聘者,用人单位就会优先考虑,早入职早省事嘛。现在是没工作的多,用人单位肯定首先要考虑自身的利益。如果不是特别的优秀,没有什么单位愿意这样长时间地等着求职者的。
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第1个回答  2015-01-14
我也是去年的这个时候出去实习的,学校没有课程了,就只有开题报告和毕业设计答辩了吧。所以一般公司知道这种情况的,你可能在这个期间会回学校很多次公司会理解的,其他没什么必要回学校的时候可以就在公司实习着呀,但是不知道你说六七月份能去人家能不能收留你啦。追问

我说了中间要回学校,但其他时间可以工作,单位说要去的话中间就不可以总走……

第2个回答  2015-01-14
对啊 他们也是知道情况的 不要多想 当然只有协议签了才是最终定下来

面试过后一般多久才正式入职上班呢?
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这个肯定是可以的,劳动法规定就是在员工入职一个月之内需要签订劳动合同,所以先入职在签订合同都是没有问题的事情,主要是先把薪资待遇什么的都谈好了,不能让公司后面变卦!

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我是一名应届生,在学校面试成功后当天打电话让我星期一带身份证原件去...
应该是应聘上了 不过还需要过实习期,这个实习期是看是否符合公司招人标准 注意看清楚合同的条款,以签约为准,还有带上其他有效证件 一定要签合同,包括实习期合同,一切以合同为准 注意如果签约,口头任何承诺是没有法律效应的,以合同为准 签约前多了解一下公司相关信息 希望帮到你 ...

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2023年应届毕业生的招聘流程通常会在7月至8月之间进入签约阶段。在完成与用人单位的协议签订后,新毕业生们会被要求在7、8月期间正式到岗报到。对于一些企业而言,他们可能会安排新员工进行为期1到2个月的试岗期,在这个阶段,试岗员工的工资会正常发放,以便于双方进一步了解和适应。通过试岗期后,正式...

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