应届毕业生考取公务员及与原单位解约问题

本人14年应届毕业生,先签约一家银行(约定乙方不论何种原因违约,均要支付违约金)。后又在省考中考上公务员。本人选择公务员,问题如下:
1、与银行解约的具体步骤及程序是怎样?(支付违约金来解约,但与单位相隔较远,不方便去单位办理) 2、能否先去银行上班,等公务员通知报到之时,再从银行辞职?(不愿支付违约金,想以此逃避)这又涉及到两个问题:
一是从单位辞职能否拿回三方协议单位联和报到证?(学校改派必须要)
二是,应届生考取公务员报到,是否必须持报到证才能报到入职?

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如果您在报考的时候填写的是有工作经验,那么就需要那您按照程序进行办理,这个可以银行进行协商,因为报考时即说到需要原报考单位同意。剩下的就是手续的问题,报到证可以到学校办理改签,银行那边拿到解决合同离职的证明即可。应届生是需要报到证入职。
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
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第1个回答  2014-07-10
1、既然选择公务员,就不要到银行报到上班。因为一报到上班,三方协议和报到证就会在银行存档,个人就再也无法得到。而应届毕业生考取公务员报到是需要持报到证的。
2、既然已经签约,就要对自己的行为负责。支付违约金谁都不愿,但不愿不等于不做。利索点儿,别为一点钱伤了自己的人格。本回答被网友采纳
第2个回答  2014-07-10
违约金肯定是规定了工作年限,达不到年限一样要支付违约金。而且你去银行上班,档案也肯定交给银行了,到时候银行放不放你都是个问题。总之,违约金肯定是避免不了的。你的想法太简单,把银行当成了傻子。

考上公务员后,要和原公司解约吗
是的, 在考试录用公务员过程中,我们要求目前已在各类企事业单位、各级党政机关工作的报考人员在资格复审阶段提供单位出具的同意报考的证明,是为了尽早确认在考察阶段,招录单位可以方便的调阅报考人员档案,了解报考人员相关信息;也为了尽早确认报考人员将来一旦被录用,能够顺利并及时的与原单位解除劳动关系。

应届毕业生考取公务员及与原单位解约问题
如果您在报考的时候填写的是有工作经验,那么就需要那您按照程序进行办理,这个可以银行进行协商,因为报考时即说到需要原报考单位同意。剩下的就是手续的问题,报到证可以到学校办理改签,银行那边拿到解决合同离职的证明即可。应届生是需要报到证入职。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

考公成功三方自动解约吗
是的,考上公务员三方协议自动作废。考上公务员、硕士、博士的或者应召入伍的自动解除协议,不用交违约金。所以的话,应届毕业生可以不需要考虑这么多啦,你可以先签定三方合同,给自己一个保障,然后再去准备公务员考试,个人觉得这是一个很好的安排。签定三方合同,你没有损失,反而,它给了你一个保障。

应届生签了三方又考上公务员怎么办
如果上班,单位给缴纳社会保险,那就不是应届毕业生了,可能会很麻烦。2、考上公务员有规定的,可以解除协议。3、至于是否需要改派。只要能拿到报到证就可以了。报到证可以开到当地人才中心,并将档案转过去。如果已经签订了书面劳动合同,则可以提前30日告知单位解除该劳动合同。由于还没有正式就业,单位也...

...或政策之类规定应届毕业生考取公务员跟原单位解约不用交违约金?_百...
根据你的陈述,提出如下法律意见 第一 报考公务员是需要现工作单位同意的。第二如果你有幸被入取了,可以提前三十日通知用人单位解除劳动合同。无须支付违约金。如果原协议中有违约金的约定,就要看违约金是否合法了。如果属于就业培训费的违约金是合法的,你应当依法支付。这里是依法不是根据劳动合同约定...

应届生考到公务员后,要和之前签的单位解约,是否需要支付违约金?_百度...
你能考上公务员说明你符合相关部门要求,这对你自己对国家都是好事。因此相关单位应该支持,你可以公司好好协商。当然就业协议我认为不属于劳动合同,是否违约应该按民事法律、法规的规定来判定。纵横法律网 陶小泉律师

如果考上公务员能不能和已签三方协议的单位毁约
三方就是为了确保应届毕业生、学校、单位三方利益签的一个保证书。任何时候都可以毁约,但是后果自负。为了避免2头不讨好的情况,通过以下方法解决问题:1,首先你要争取三方单位的谅解,不然他们可以要你一大笔违约金。我的同学和三方单位关系好,合同中有约定违约金的,最后都没有让他付,好聚好散。

签订三方协议考上公务员怎么办?
1、不要到单位去上班。报考的岗位可能对自己的身份有要求,如应届毕业生。如果上班,单位给缴纳社会保险,那就不是应届毕业生了,可能会很麻烦。2、考上公务员有规定的,可以解除协议。3、至于是否需要改派。只要能拿到报到证就可以了。报到证可以开到当地人才中心,并将档案转过去。如果已经签订了书面...

应届生签了三方又考上公务员怎么办
1. 查看三方协议中是否有自动解约的条款。有些协议中明确规定,如果毕业生考上公务员或研究生,协议将自动失效。2. 注意解约金的问题。如果协议中有解约金的规定,且金额较高,考生在决定是否解约时需要慎重考虑。理论上,毕业生在签订三方协议时,并不会失去应届生的身份。但是,一旦签订了正式的劳动...

考上公务员是不是原单位无条件毁约
不是啊。考上公务员,拟录用的机关没有权力强令要求考生的原用人单位直接放人的,需要考生自行解除与原企业的劳动雇佣关系。如果当初考生与企业签订的劳动合同上有相关规定,比如最低服务年限的内容,那肯定不存在无条件毁约这种说法的。

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