我是2014应届生，测绘本科，与一家市政设计院（国企）签了三方协议，属劳务派遣工，我的档案该放在哪里？

Question

您好，我是2014年应届毕业生，测绘工程专业，与一家市政勘测设计院（国企）签了三方协议（就业协议），属于劳务派遣工。签就业协议时，单位说不接收档案，且现在编制有限，很难进编，要通过他们下设的人力资源公司（也就是劳务派遣单位）签合同。我现在就很疑惑，不接受档案的话，我就业协议书上的“档案接收单位”该怎么填写，是托管到省人才中心还是回原籍？学校确定毕业生就业方案时需要办理报到证，我的就业方案是哪一种？与此相关的报到证上的“报到单位”是哪里呢？报到证上的“备注”又该怎么填写呢？我很疑惑······国企劳务派遣工的档案到底怎么办？恳请各位指点迷津，谢谢！

Answer 1

其实你就是属于劳务派遣公司的，俗话就是劳务中介，只是中介把你借到你现在的单位，关系什么的都在劳务中介，保险之类的也是在劳务中介的。中介会帮你缴纳基本的3险，至于公积金之类的应该没有，3险也是城镇最低标准。等你进了公司你会发现他们正式员工一会发这个钱，一会发那个钱，你可能一无所有，遇到好点的领导可能会稍微给点你。
在那种企业里面分几种 1、事业编制（拥有很好的待遇，估计活也是干得最少的）2、企业编制（就是单位里面有备案的，享受不错的待遇）3、劳务派遣工（干最多的活，拿最少的钱，得最少的福利）
劳务派遣工其实就是临时工，人多了就直接把你开了，人少了活多了让你拼命的干。
建议有好出路的话尽量去其他地方，或者有大腿、干爹之类的尽量活动活动。
这是劳务派遣工的心声

追问

谢谢您的回答，但是我这份工作并不是在那个劳务派遣公司找的，而是在学校的毕业生供需见面会（校园招聘会）上直接跟那个勘测设计院进行面试的，是他们自己来招人，并不是劳务中介来招的。他们说跟正式员工没多大区别，只是单位编制有限，也是为了合理避税才以劳务派遣的形式招的测量技术员。还说公司提供五险一金，同工同酬，等我评了中级职称后可以转为他们的企业编制，也就是B类员工······

Answer 2

国企劳务派遣工其实不是国企的编制员工，也可理解为不是正式的，是与人才市场签合同的，所以档案接收单位是人才市场，派遣的报到证也是人才市场。

追问

谢谢，那么，我是自己找一家人才市场办理档案托管，还是把档案放到他们指定的人才市场？

追答

对方指定的人才市场

Answer 3

请问您最终的去处是哪？

Answer 4

具体问问你们辅导员
你进的单位肯能不是正规单位 国企可以签合同工啊 合同工一般也可以接受档案啊