劳动手册上仅有就职记录，也就是在某公司入职和离开的时间，然后公司盖个章。不填写离职原因的。
你办理离职时，会提供给你一份退工单，在这个上面会有终止、解除合同的选择项。
如果是犯规、犯错、犯法被辞退的话，要看公司的，有些单位自己有档案保管权的，可能会在档案中记录一笔；如果档案不在公司保管，那么就不可能有痕迹了。
如果是被辞退的,或者解除合同的,上海市劳动手册上会有记载吗?
不会。劳动手册上仅有就职记录，也就是在某公司入职和离开的时间，然后公司盖个章。不填写离职原因的。你办理离职时，会提供给你一份退工单，在这个上面会有终止、解除合同的选择项。如果是犯规、犯错、犯法被辞退的话，要看公司的，有些单位自己有档案保管权的，可能会在档案中记录一笔；如果档案不...
被辞退劳动手册上会写吗
法律分析：是没有的,也不允许有些记录。只是企业或单位会保存一段时间,以后自行销毁。又不是范法,不用担心。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十七条 由于用人...
HR达人入,被公司开除的话,劳动手册上会说明吗
员工被单位辞退，如果单位在人力资源和社会保障局进行报备时也是按照辞退报备的话，那么员工在打印就业失业登记证时会显示员工离职的原因辞退。在一般单位辞退员工之后，只要员工和单位沟通好，单位都是会按照员工辞职进行报备的，所以员工需要和单位进行协商，在单位没有进行报备之前。依据《劳动合同法》第五十...
上海户口劳动手册的作用
2、用人单位与劳动者因各种原因终止或解除劳动关系后，用人单位应在《劳动手册》上做好终止或解除劳动关系日期的记载并盖章。3、《劳动手册》中培训内容一栏，由培训单位、区县职业介绍所和街道或镇劳动服务所记载。4、《劳动手册》中领取失业保笑含险金一栏，按当地《失业保险办法》及实施细则，由受理的...
上海劳动手册有什么用?
2、 用人单位与劳动者因各种原因终止或解除劳动关系后，用人单位应在《劳动手册》上做好终止或解除劳动关系日期的记载并盖章。3、《劳动手册》中培训内容一栏，由培训单位、区县职业介绍所和街道（镇）劳动服务所记载。4、 《劳动手册》中领取失业保险金一栏，按当地《失业保险办法》及实施细则，由受理的...
劳动手册在上面情况下才会有记录
.所以我认为有两种可能:1是单位没有与你正式签定劳动合同,只是另外约定试用期,那么劳动手册上是没有记载的,尽管这不合法.2是单位与你签定了劳动合同,并且根据合同期的长短约定了试用期,那么这种情况劳动手册上应该有记载,不过你放心,手册上只记载合同的开始和解除日期,并不记载是何种原因解除.
辞职了,劳动手册上会敲上公司的章吗
会的，劳动手册是个人的社会工作经历的证明，前有个人档案的作用 劳动手册是在实行劳动合同制的情况下，由劳动行政机关制作的记载劳动各方面情况的文本。是合同制工人的合法凭证，兼有个人档案的性质和作用。所记载的情况供用人单位行政录用职工并安排劳动者适当工作或者职务进行参考。主要内容包括本人的姓名、...
关于离职后劳动手册盖章的问题
劳动手册是当地城镇户籍人员才有的，一般情况下，如果是正常离职或是劳动合同解除的话，单位不会在这一块上卡你的，还是与单位协商解决吧，如果不行就只能申请劳动仲裁了。外来人员的话，一般只需要有单位离职证明就可以了，同时需要单位到社保管理部门为你办理社保转出手续，不然后续的缴费是办不进去的。...
上海市的退工单和离职证明是一样的吗?
上海市的退工单和离职证明是不一样的，退工单可以作为离职证明使用。但是离职证明不能代替退工单。1、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记...
在上海员工与公司终止合同后,多久才能拿到劳动手册?
用人单位未出具终止或解除劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位出具解除劳动合同证明.用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动...
