：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
思路：
1、
最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、
不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”
同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
http://bbs.zahuopu.com/viewthread.php?tid=12762&fpage=2
如何回答十个最棘手的面谈问题(上)
http://psyche.netbig.com/p1/p13/1894/20010822/108295.htm
http://psyche.netbig.com/p1/p13/1894/20010822/108296.htm
思路：
1、
最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、
不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”
同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
http://bbs.zahuopu.com/viewthread.php?tid=12762&fpage=2
如何回答十个最棘手的面谈问题(上)
http://psyche.netbig.com/p1/p13/1894/20010822/108295.htm
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第1个回答 2014-10-08
你好，这一栏主要用来和你的工作经历对比的。比如你第一个工作只做了一年就换了，你的离职原因最好不要写，不适应，没有发展空间什么的追答
请问你换工作换的多吗？
追问我在富士康做了四年
追答哦，那很久了，做什么工作的了？现在准备做什么？
追问离职的原因就是因为呆了太久了，想换个环境，今天就面试就写了
还写了一个工作了一年，理由是工资低
追答说实话，没写好，你太诚实了呵呵，其实我但是挺欣赏你的
没有体现出你的事业心，给人比较疲惫的感觉
不过只要不是应聘管理方面的工作，没什么关系。
别想太多了，每个人都是这么过来的。
追问我就做了两份工
09年8月到13年7月在富士康工作，13年9月到14年9月在沙井艺扬瑞工作
哎
吃一堑长一智吧
本回答被提问者采纳第2个回答 2014-10-08
从自身和公司两个角度想想，现在重新找工作重新填写求职信，那么现在你求职的公司也是想了解一下你的过去，这样公司才会衡量一下！追问
谢谢你，虽然没告诉我具体的答案，却给了我方向！谢谢啊
第3个回答 推荐于2018-01-19
其实我很热爱之前的工作，可因为家事得耽搁许久，实在没办法
第4个回答 2014-10-08
实话实说追问
不受欢迎，今天面试就失败了
追答唉╯▂╰，你可以说原单位人员素质参差不齐不好相处啊，想找好的同事
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