家里有急事 我要请假回去 上级不批 我们厂不按劳动发法的 我能请劳动局帮忙

Answer 1

单位违法和劳动者违法是两件事。
1、如果单位违法（不缴纳社保、拖欠工资之类的情况），劳动者可依法向劳动行政部门申请劳动稽查或劳动仲裁。
2、劳动者除请法定假如产假、产检假、病假之类的法定员工依法享受假期的，其他假需要经过单位同意才能休假，否则视为旷工，如果单位有旷工条款的（旷工几天视为严重违纪），单位可依据劳动合同法第三十九条解除劳动关系不需要支付赔偿。

有急事请事假单位不审批的，只能说单位不近人情但单位不审批事假并不违法。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

追问

那劳动局能帮忙吗？

那劳动局能帮忙吗？

追答

事假审批是单位的权利，劳动局管不到。如果单位有违法情况你举报劳动局会出面责令单位改正。

Answer 2

可以

Answer 3

肯定可以