手指在工作中被折弯机压断右手食指和中指，公司应如何赔偿？

Answer 1

　　手指在工作中被折弯机压断右手食指和中指应该是八级伤残左右。
　　八级伤残赔偿标准
　　1.一次性伤残补助金 10 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×10 个月= 25510 元；
　　2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 15 个月×2551 元=38265 元，一次性工伤医疗补助金 4 个 月×2551 元=10204 元。一次性伤残补助金 25510 元+一次性伤残就业补助金为 38265 元+一次性工伤医疗 补助金 10204 元=73979 元。

Answer 2

第一问题，食指和中指断在什么部位，伤后有没有接指手术，术后恢复对手功能的影响有多少都会影响“伤残等级”的确认。以你以上一行字提供的信息，最严重的结果可以是七级伤残：“3.一手除拇指外,其他2～3指(含食指)近侧指间关节断离 4.一手除拇指外,其他2～3指(含食指)近侧指间关节功能丧失”（这近侧指间关节断离是指指头少两节）最轻的只有十级：“6.除拇指外,余3～4指末节缺失”。
第二问题，致伤是在工作中形成的事实证据。不管是短工、临时工和合同工。都要有用工证据。有劳动合同最好。没有，一定要有用工证据：如发工资的工资单等。再没有，要有发生事故时的劳动伙伴为人证，以医疗病历为附证，也可以解决工伤发生事实的认定。
第三问题，这样的工伤，靠你自己的能力要想获得工伤损失的正当权益的赔偿，维权基本上难以获得公正的对待。所以应该聘请“正义感强的，有经验和有本地办案能力的”律师，全程为你办理索赔事宜，你才有可能获得较为合理的赔偿。
如果要说获赔总额，起码在十万以外是肯定的。一次性的和综合的赔偿是多少，有多因素的可变性。

Answer 3

首先你应当要求单位给你申报工伤。如果单位不在30日内申报，你要在一年内自己向劳动部门申报工伤。认定为工伤后，再申报进行残疾评定。确定以上事实后，才能计算赔偿数额。如果单位为你投了工伤保险，通过劳动部门即可以获得补偿；如果单位没有给你投保，单位应当给你赔偿。

Answer 4

肯定一点的是

这属于工伤，按照您的描述，大约在8级伤残左右

首先要求公司出费用做伤残鉴定

然后按照工伤保险办法去获得补偿金

补偿金不足以补偿您损失的部分，应当要求公司来支付。来自：求助得到的回答

Answer 5

根据工伤鉴定对比