《劳动合同法》实施后，2008年前的社保需要补交吗？
2008年1月《劳动合同法》颁布实施以后，公司开始补签劳动合同并从2008年2月开始为员工购买社保，可是公司有的员工要求把2008年之前的社保也补齐，按照现在的劳动合同法来，如果是你们公司遇到这样的情况该怎么做呢？帮忙给个意见。
起诉单位补缴08年之前的社保
法律分析：《中华人民共和国劳动合同法》实施后，2008年前的社保需要补交。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，...
《劳动合同法》实施后,2008年前的社保需要补交吗?
社保断缴不一定要补缴，对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了，但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的...
08年以前交的社保退了怎么办
08年以前交的社保退了，可以向社保局稽查科投诉举报要求单位补缴。具体如下：1、社保局核查确认要求单位补缴，单位应当缴纳，个人也需要补缴个人未缴纳的部分。2、未依法缴纳社保会保险的，劳动者可以辞职并要求经济补偿金的，但是国内多数法院规定的市没有缴纳才可以，没有足额缴纳的不行。还有的市要求辞...
大连社保补缴2008年能按旧的基数吗
能。《劳动合同法》实施后，2008年前的社保需要补交，补交社保养老保险是按之前每一年的工资为基数的，因此大连社保补缴2008年能按旧的基数。社保指一种社会保险或保障机制，具有强制性，是对中国公民最基本的保障。
劳动合同法实施前社保需要补交吗
《劳动合同法》实施之前的社保同样是需要补交的，因为《劳动法》就已经规定了单位必须为劳动者缴纳社保。用人单位需要在规定的期限之内补交单位承担的社保费用，余下的部分由劳动者自行补交。 一、劳动合同法实施前社保需要补交吗 《劳动合同法》实施之前欠下的社保同样是需要补交的，因为《劳动法》就已经...
08年以前的临时工没有劳动合同可以要求补交社保吗
08年以前因为保险不是强制的，因此你不能找公司追偿。补充一下：08年以前的规定实际上是属于劳动法的规定范畴，新出的法律叫做劳动合同法，专门用来规范劳动合同这一块的内容。以前的劳动法对于企业是否要强制给劳动者买保险，没有强制性的规定，新的劳动合同法实际上也没有说，但是在08年以后企业在劳动...
08年前的社保不强制缴纳
法律分析：《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日开始实施。在劳动合同法实施之前没有要求缴纳社保的法律条款。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务...
08年之前未签订劳动合同,社会保险如何补偿
劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同，但是已经形成事实劳动关系，用人单位未为其缴纳社保，劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由，被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，...
单位没有为员工购买2010年以前的社保违法吗?
单位的行为涉嫌违反了《劳动合同法》，按照《劳动合同法》规定必须要给员工交纳社保，但是《劳动合同法》是2008年1月1日开始实施，也就是说，可以主张2008年至2010年这个时段的社保。如果还在追诉期的话，可以要求单位补交，但是如果超过追诉期，那么就没有办法了。
2008年以前事业单位补缴社会保险有没有法律依据?在线等!!!
有法律依据，《中华人民共和国劳动法》第九章就是对于劳动者社会保险的规定。
