2008年1月《劳动合同法》颁布实施以后,公司开始补签劳动合同并从2008年2月开始为员工购买社保,可是公司有的员工要求把2008年之前的社保也补齐,按照现在的劳动合同法来,如果是你们公司遇到这样的情况该怎么做呢?帮忙给个意见。
社保断缴不一定要补缴,对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,就不需要再进行补缴了,
但是在一些城市,如北京、上海、广州等,购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录,其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时,补缴的月份是算作连续的,所以如果中途出现断缴,可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。
以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。
根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
社保补缴所需的材料
(1)各地区政策不同,要求的材料不同;
(2)补缴的时间不同,要求的材料也不同。一般来说,补缴的月份越早,所需要的材料越多。
具体所需材料,建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看。
参考资料来源:百度百科-社保补缴
社保断缴不一定要补缴,对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,就不需要再进行补缴了,
但是在一些城市,如北京、上海、广州等,购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录,其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时,补缴的月份是算作连续的,所以如果中途出现断缴,可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。
以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:
1、职工档案和养老保险手册;
2、《补缴基本养老保险费申请表》;
3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;
4、其他相关材料。
扩展资料
各地区,不同的补缴时间,办理流程可能存在不同,以北京市朝阳区为例:
1、通过北京市网上申报系统(数字证书)查询,核实个人缴费信息(查询需补缴月份、缴费基数及缴费人员类别),确认补缴人员为正常缴费状态。
2、生成个人补缴信息报盘文件、打印《北京市社会保险费补缴明细表》和《基本医疗保险基金补缴情况表》一式两份加盖单位公章;
3、根据补缴月份的不同:
①申报补缴2011年6月30日(含)以前的及外地人员补缴5年以上的,先去养老保险行政事务受理中心审批,然后网上预约取号;
②申报补缴2011年7月1日(含)以后的,且补缴近三个月以前的,需单位携补缴材料到业务核查科进行核查(办理时限为20个工作日),然后网上预约取号;
③补缴近三个月内的,直接网上预约取号;
4、中心及各分中心业务受理柜台办理;
5、财务柜台缴费(当日缴费有效)。
参考资料来源:百度百科-社保补缴
本回答被网友采纳养老保险需要最少累计缴满15年,到达退休年龄时可按月领取退休金,如果中途断缴可以补续。
医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年,退休后可享受终身医保。医保如果中断,则在中断期间不能享受医保待遇。不过,医保从中断之日起有一个缓冲期,如果超过3个月没有续保,则连续缴费年限会重新计算,医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。
社保一旦断缴,除了会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等“长线”结果产生影响,在一些城市,对参保人短期内的买房购车和落户计划的影响则更为直接。
在北京、上海等特大城市,社保的连续缴纳年限直接与购房、买车摇号、落户资格等挂钩。以北京为例,非京籍居民要取得购房资格,需连续缴纳社保或纳税满5年;而买车摇号则必须同时满足这两个条件。此外,在北京买房和买车都强调“连续”缴纳,补缴无效。而在北京落户,在京连续缴纳社保7年及以上则是必备条件。
扩展资料:
《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
参考资料来源:人民网-调查:遭遇社保断缴后果很严重 该如何应对?
可要求单位给你补交的,单位不履行补缴,可以申请劳动仲裁,要求补缴。
最高院司法解释规定:《劳动合同法》实施之前,社会保险无论拖欠多久,用人单位都应该补缴。
原因在于:为劳动者办理社会保险登记,缴纳社会保险费用,不仅仅是用人单位对劳动者所承担的劳动合同的义务,更是法律规定的强行性义务。
因此,根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释2001 14号)第1条第(三)项规定:劳动者退休后,与善未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理。
《劳动合同法》第38条规定,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同的,用人单位应该给付经济补偿金。
本回答被网友采纳起诉单位补缴08年之前的社保
法律分析:《中华人民共和国劳动合同法》实施后,2008年前的社保需要补交。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,...
《劳动合同法》实施后,2008年前的社保需要补交吗?
社保断缴不一定要补缴,对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,就不需要再进行补缴了,但是在一些城市,如北京、上海、广州等,购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录,其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时,补缴的月份是算作连续的...
08年以前交的社保退了怎么办
08年以前交的社保退了,可以向社保局稽查科投诉举报要求单位补缴。具体如下:1、社保局核查确认要求单位补缴,单位应当缴纳,个人也需要补缴个人未缴纳的部分。2、未依法缴纳社保会保险的,劳动者可以辞职并要求经济补偿金的,但是国内多数法院规定的市没有缴纳才可以,没有足额缴纳的不行。还有的市要求辞...
大连社保补缴2008年能按旧的基数吗
能。《劳动合同法》实施后,2008年前的社保需要补交,补交社保养老保险是按之前每一年的工资为基数的,因此大连社保补缴2008年能按旧的基数。社保指一种社会保险或保障机制,具有强制性,是对中国公民最基本的保障。
08年以前的临时工没有劳动合同可以要求补交社保吗
楼上的说法不确切,劳动合同法的规定,劳动者只要与企业存在实际劳动关系的,企业应当及时与劳动者签订劳动合同,没有及时签订的,应当补签。在劳动合同法实施以后,在劳动者试用期结束,未与劳动者及时签订劳动合同的,应当给予劳动者每月两倍的工资补偿。08年以前的工作时间,应当以实际工作时间来计算,...
08年前的社保不强制缴纳
法律分析:《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日开始实施。在劳动合同法实施之前没有要求缴纳社保的法律条款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务...
08年之前未签订劳动合同,社会保险如何补偿
劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同,但是已经形成事实劳动关系,用人单位未为其缴纳社保,劳动者可以要求用人单位补缴社保,劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由,被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,...
单位没有为员工购买2010年以前的社保违法吗?
单位的行为涉嫌违反了《劳动合同法》,按照《劳动合同法》规定必须要给员工交纳社保,但是《劳动合同法》是2008年1月1日开始实施,也就是说,可以主张2008年至2010年这个时段的社保。如果还在追诉期的话,可以要求单位补交,但是如果超过追诉期,那么就没有办法了。
2008年以前事业单位补缴社会保险有没有法律依据?在线等!!!
有法律依据,《中华人民共和国劳动法》第九章就是对于劳动者社会保险的规定。
...2008年公司才给我买社保。能要求公司补交以前社保吗?
法律上,可以要求,而且企业也必需补缴。但是实际上,你需要进行仔细的,谨慎的考量。找到一个契合点。要不然,你可能会招来被穿小鞋的可能。(如果你是老板,你也会。是吧。呵呵。)也可以是在离职前期。也可以是有很多像你这样要求的人出现时。找到一个适合的方式。直接要求是一种方法, 过于生硬。