当老板对你灌鸡汤时,你会怎样做？

Answer 1

你刚毕业，进入了这家公司，你努力工作是对的，因为你的职业生涯才刚刚起步，多干点活没什么，你也没有议价能力去和领导讲条件。对于领导来说，是非常喜欢你这样的年轻员工的，拿的工资最少，干的活最多，而且从不抱怨，简直是模范员工代表。所以领导给你加了更多的担子，你以为是领导器重你，其实领导也是这样想的，花同样的钱，能让员工多干点活，何乐而不为呢？但是，如果你认为你干活多，所以领导就会栽培你，让你有更好的发展，那你就错了，领导想的首要的事情不是为了你的前途，而是为了他自己能够顺利开展工作。至于你未来的发展，那是次要的，如果你能一直保持高效率工作，拿一个人的钱，干两个人的活，我想领导更愿意让你一直干这个岗位，而不是让你再迈上一个新的台阶。

Answer 2

你一定要明白，在这个世界上，要想有更多选择的权利，那你得让自身变得强大起来，掌握过硬的技能，才不至于处处受制于人。领导想的是花最少的钱，让你干最多的活；你想的是拿最多的钱，干最少的活。所以你们在工作这件事情上的看法，是有冲突的，但没关系，总会达到一个均衡点，然后稳定在这个均衡点周围。即使你以后成为了领导，你想的也是和你现在的领导一样的事情，你也没必要去苛责他，因为人性本来就是自私的，所谓自私，就是凡事以自己的利益为优先，在保证自己利益的前提下，才去考虑别人的利益。

Answer 3

在职场上最宝贵的品质是专业，专业首先体现在清楚自己的权力和义务的边界，其次是能摆平自己的事，再次是摆平事之后交给别人时接口很干净。我的观点是领导对你的建议和要求有助于你更专业，再难受你也得受着，如果不有助于你更专业，你打个哈哈过去就得了。除非明显的损害了你的权力，你再去申诉申诉。不要像刺猬一样别人一碰就跳。

Answer 4

老板都爱说这样的话，或者这么和你说，在他们看来，这种思路是对的。但是这种思路又很主观，因为完全站在自己的角度认为员工应该这样做。那你怎么不说，聪明的老板，知道人才是要用钱砸的呢？很多老板抱着这样的理论自以为是，真的很可笑。

Answer 5

说明老板是个有梦想的人，更幸运的是，他在整个公司里面只选择了你，给你灌鸡汤，说明他很看中你，你的工作能力和态度都值得让他关注，而他也愿意让你成为那个和他一起去实现梦想的人。