1、可以。公司不能采取强制调岗措施,应当通过双方沟通协商,达成一致后进行调岗,否则属于违法行为。
2、据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
扩展资料:
提出调动时要先跟所在部门的领导谈,一般谈三点内容:
1、自己的成长收获和工作成绩。
2、调岗原因:阐述自己的能力优势及匹配的部门,如果调岗会更好的发挥,对公司的贡献更大(兴趣的原因简要一提就可以,但不是重点)
3、表态:如果同意不胜感激,如果因为各种原因不同意或者不能调动,自己也一定会积极努力认真的工作。
参考资料来源:百度百科-中华人民共和国劳动合同法
公司做出调岗决定,员工是否可以拒绝?