年终奖应该怎样做会计分录大家好，我司的

Answer 1

Answer 2

跟工资一样操作。

借：费用或成本

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：个税，银行存款

刚入行的会计们，经常会为会计分录的填写犯难，下面小奥为您整理了一整套做会计分录的方法和步骤，希望能够对您有所帮助。

第一步，熟练掌握科目表的科目名称和归属类别

第二步，背熟下表

第三步，掌握做会计分录的步骤

　　1、分析涉及什么科目

　　2、该科目属于什么类别

　　3、该科目的金额是增加还是减少

　　4、根据第二步判断是借方还是贷方

第四步，学习各类科目期末余额的计算方法

　　总体公式：期末余额=期初余额+本期增加发生额-本期减少发生额

　　资产类：期末余额=期初余额+本期借方发生额-本期贷方发生额

　　成本类：期末余额=期初余额+本期借方发生额-本期贷方发生额

　　费用类：期末余额(等于零)=本期借方发生额-本期贷方发生额(借贷金额一致)

　　收入类：期末余额(等于零)=本期贷方发生额-本期借方发生额(借贷金额一致)

　　负债类：期末余额=期初余额+本期贷方发生额-本期借方发生额

　　权益类：期末余额=期初余额+本期贷方发生额-本期借方发生额

Answer 3

看到网上有人说：羡慕别家公司的年终奖。

社交平台和新闻上看到的都是明星企业的年终奖大方出手，总觉得别人家的公司就是好，自己在的公司差强人意。

事实上，那些表现欠佳的公司甚至正在裁员的公司自然也不会主动说「不好意思我们不发年终奖」。这个其实也有点幸存者偏差的意思，或者通俗点说就是「死人不会说话」。

每年到了年底，就会有很多HR都问我们说，年终奖该怎么发？什么时候发？发多少等等问题，今天小汇就系统地跟大家聊聊年终奖的这些事儿。（留言区准备了年终奖工具包）

01年终奖的真相是什么？
看过一些调查，说白领群体平均下来，有 50% 的人拿不到年终奖，而且只要经济大环境不好，拿不到年终奖的人还会越来越多。

同时，如果你也有年终奖，没有去年的多，你就会不开心；有年终奖，但同事的比你的多，你也会不开心。只要你跟身边的人比较，只要身边的人比你多，你还是会不开心。年终奖的背后都是人性。

年终奖真正的意义在于，一方面是为了激励员工，另一方面是为了保留人才。但年终奖好像给人带来的快乐和不快乐，好像是同样多的。

到最后你会发现，少有人因为年终奖不满意而离职，更多人本身就对工作不满意，等到了拿到年终奖之后，再离开，这就是年终奖的真相。

02年终奖是如何变得鸡贼的？
要走的人，对于工作本身就是很难专注的。

但有一些公司，却采取完全违背人性的做法，那就是：延期发年终奖。

怎么延迟的呢？举个例子，周杰伦在2019年有20000元年终奖。

A公司：在20年2月，给周杰伦20000元

B公司：在20年2月，给周杰伦10000元；到了在20年8月，把剩余的10000元给到周杰伦

C公司：在20年2月，给周杰伦5000元；到了在20年8月，再把另外的5000元给到周杰伦；到了在21年2月，在把剩下的发完，外加下一年的小部分的年终奖

Answer 4

“年终奖”与 “工资” 核算方法一样。分录如下：
1、计提：
借： 管理费用 （或还有 其他会计科目）
贷： 应交税费——应交个人所得税
贷： 应付职工薪酬——年终奖
2、发放年终奖：
借： 应付职工薪酬——年终奖
贷： 银行存款 （或 现金）
3、代缴 个人所得税
借： 应交税费——应交个人所得税
贷： 银行存款 （或 现金）
这里需要注意一点， 年终奖 计算个税 与 每月的工资 计算 个税的 方法 有所不同。