如何组织团建活动?

如题所述

团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,也就是个体利益和整体利益的统一后而推动团队的高效率运转.团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式所产生的真正的内心动力。没有良好的从业心态和奉献精神,就不会有团队精神。怎样能组织好公司活动呢?以下是尊义会议杭州活动策划公司给出的一些建议。

一、和公司的领导或是其他的负责人商讨此次活动目的以及预期希望达到的效果。在组织公司活动中,首先要得到上至领导下至员工的支持,这样会给你的工作减少很多的难度。

二、更好的和活动参与者沟通,但是也不可谁的意见都要听取。不然在组织公司活动这块你会陷入不知所措的僵局。适当的倾听,明白多数人的需求。在制定公司活动方案的过程中,要充分考虑到参加人员的年龄分布,时间,活动的预期效果等,要记住无论组织何样的公司活动,领导都希望对自己的团队达到很好管理的效果。活动预算这块也要尽力去争取,预算高一些会使得效果好些。

三、在方案确定之后,要请领导审批,决策人商讨。方案全员通过之后,要请领导签字。这一阶段最难的地方在于,自己组织在活动中很多细节需要自己去考虑,大细节注意到了,往往会遗漏重要的小细节。我们建议,在预算允许的情况下不如找专业组织公司活动的团建公司来组织。这样不仅能给自己省下一大把时间,还能避免一些在活动组织上的项目策划问题。

四、方案通过之后,在组织公司活动之前最好召开全员大会。告知员工活动的时间和应该注意的问题以及集合地点。在组织公司活动中,最忌讳活动当天张三说不舒服李四说家里有事。避免这样的情况最好让各部门的负责人监督,规避风险,责任到人。

五、组织公司活动前几天要时刻关注目的地的天气情况,好的天气会带来好的心情。也会给活动组织上降低难度,涉及住宿一定要提前确认餐和住宿。有条件的带上安全箱,预防突发事件,简单自救。

六、组织完公司活动后,可以选个时间开场分享会。听取意见,整理归档,为以后活动做好铺垫。

以上就是尊义会议杭州活动策划公司给您带来的团建的一些建议。总而言之,团队建设的好坏,象征着一个企业后继发展是否有实力,也是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现。团队建设首先应该做到亲密团结,协作到位,管理者心里始终要装着员工,支持员工的工作,关心员工的生活,用管理者的行动和真情去感染身边的每位员工,平时多与员工沟通交流,给员工以示范性的引导,捕捉员工的闪光点,激发员工工作的积极性和创造性,更重要的是管理者要沉下身去和员工融为一体,让员工参与管理,给员工创造一个展示自己的平台,形成一种团结协作的氛围,让员工感到家庭的温暖,在这个家庭里面分工不分家,有福同享,有苦同担,个人的事就是团队的事,团队的事就是大家的事。对待每个人、每件事都要认真负责,做到以上几点,建设一支好团队也就不难了。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2020-12-09
大家好,我是小溢乐。今天来跟大家说说什么是剧本团建,一般来说传统的团建项目以团建教练带领公司团队进行一天体力训练。传统团建基本每家公司都体验过,体验感总体来说都是一般般而已,而且团队毫无受益。想打破公司同事之间隔膜,大家可以了解一下团本团建
剧本团建,顾名思义就是在团建的基础上增加剧本。首先要根据公司人数以及所在行业进行一对一剧本制定,让公司每一个人都在剧本中扮演其中一个角色,这一点会增加公司每人在团建有很强烈的代入感。使的整个团建在开始前活动气氛就活跃起来。
然后再说说剧本团建的其他好玩之处,以公司HR为例,公司老板每年都会要求员工进行团建,这个任务给到HR很沉重的压力。因为每年老板的要求基本都是要新意。而团本团建就是给到公司老板一个不错选择。
剧本团建可以增加,领导与下属之间有强烈的互动。因为在团建中角色的扮演,使到领导与员工之间身份是平等,更好建设沟通的桥梁。而且还有根据剧本的发展方向,继续合作推理下去。这种剧本团建就是为公司更达到团建目的
剧本团建有古装剧、警匪故事、未来科技元素、现代创业故事等等,只要你想像不到的剧本
第2个回答  2019-07-10
组织团建其实并不难,只要掌握了以下几点就能轻松组织团建。

一,明白团建的目的
团建之所以举办肯定是尤其原因的,因为也不可能糊里糊涂的就跑去团建了。那么为什么要明白团建的目的?因为他决定了团建的主题与内容。
公司业绩下滑,希望通过团建激励员工。这样的目的我推荐去举行培训为主的团建。
公司业绩好、完成了预期。老板想要感谢,鼓励员工,从而去团建。这种目的的团建肯定是吃喝玩乐最好了。玩的越嗨越好。
二,团建的内容
这就包括游戏节目的新颖,多样。还有一些细节,比如奖金,奖品等一些促进团建目的达成的主要因素。这一点也是非常之关键的。因为内容不好玩,老套,低俗。即使预算够多,可以玩的很好但是效果也不会很好。最后导致劳民伤财的后果。
下面有些团建注意事项值得注意。
占用员工休息时间
基于领导的个人喜欢选择团建的方式,忽略员工的接受程度
逼迫员工做不情愿的拓展
领导全程一枝独秀,员工没有参与感
强制员工参加,将团建出勤与全勤、年终考核挂钩
内容低俗,给员工带来不适感
预算不够,让员工自掏腰包

要想团建做的有效果,有目的。团建的策划,组织,执行是非常的关键的。
小编知道一个叫——团剧。的公司非常的专业,有广东卫视前编剧,综艺界导演,专业道具师。根据各公司团建目的进行有针对性的策划剧本。最大化的实现团建目的。本回答被网友采纳
第3个回答  2018-07-23

团建活动有很多种类型,选择也主要看公司的具体需求,像拓展团建的团队活动方式其实也是其中的一种,如:

这种户外团建的方式就是其中的一种类型,由第三方机构提供和组织更专业。

相似回答