相信每一个人在职场上工作都希望自己能够升官发财,因为一般升官,工资就会相对应的提高,可是如果你总和以下这三种人经常来往的话,就很难得到这个步步高升的想法,因为这三种人都有一些缺陷,会拉着你和他们一起掉进那个缺陷里,以至于你不能及时成长,自然也不会被上级看好提拔你。
要想要能职场上步步高升,一定不可以和那些人缘差的人交往,因为他们既然朋友不多,就一定有一些缺陷,很多人都不能接受,如果你和这样的人相处,也一定会闹出矛盾来,工作本来就繁忙,还要花精力去解决这些矛盾,实在是得不偿失也没有意义,而且他还有可能会给你沾染一些不好的品性,这样也会在不知不觉中搞坏你的人际关系。
如果你想要在职场里高升,那就一定要和那种没有事业心的人保持距离,因为他们没有事业心,从来不想着要发奋向上,自然也不会在工作方面积极努力,如果是按近朱者赤的理论来推测,你和这样的人交往,自然也就会逐渐变得平庸不愿意努力,那么你就很难有进步的资本。领导看不到你积极工作的努力,又怎么会提拔你呢?
最后就是要远离那种没有学习能力的人,他们成天离好高骛远,不务正业,很少学习,或者他们的学习方法根本就不正确,这个时候你一定要与他保持距离,因为他们很有可能会对你有一些负面的影响,你看到他们不学习过得很自在,你也就不会去学习。那么你的能力永远都不会进步,没有能力又怎么可能会步步高升啊?
在公司中的人际交往中,需要和什么人保持距离?
1.学习能力一般的人 我们应该和学习能力一般的人保持距离,因为他们的学习能力一般意味着他们有不良习惯或方法不正确。如果你和他们在一起,你可能会受到不利影响,这将使你难以提高自己的能力。如果总是停滞不前,对专业人士来说是一件可怕的事情。2.没有事业心的人 环境对一个人的影响很大。当你身...
想在职场步步高升,哪三种人要保持距离?
如果你想要在职场里高升,那就一定要和那种没有事业心的人保持距离,因为他们没有事业心,从来不想着要发奋向上,自然也不会在工作方面积极努力,如果是按近朱者赤的理论来推测,你和这样的人交往,自然也就会逐渐变得平庸不愿意努力,那么你就很难有进步的资本。领导看不到你积极工作的努力,又怎么会提...
什么样的职场人讨人厌?
有实力的人,不会抱怨,而是埋头苦干,用成绩说话;有野心的人,一直在蓄力,寻找高就的机会,敢于挑战压力更大的岗位。职场上,每个人都有抛头露脸的机会,但是你不要以被人讨厌的方式出现,而是要以被人仰视的方式出现。抬杠、抱怨、打退堂鼓,谁都会,但是聪明的人,从来不会这样做。
我感觉自己太软弱了
是太软弱了!!而且是非常软弱!你说你不敢跟老板谈职位的问题,你说你老给别人背黑锅,你感到很委屈,你说你要一大早打扫卫生(貌似你们公司没清洁工来着),难道这不是软弱的表现么。我认为,那些想做却不敢做的人就是软弱,就是胆却!可你认真的想想,为什么你会变得这么软弱,胆却呢?像你这...
哪些同事不能深交?
忽视个人工作与团队配合。这些同事就像领导的“蛔虫”,恨不得把自己的面子给领导当鞋垫子,即便是身处同级之间,都会狐假虎威、指点江山。或许在过去,这些靠奉承上位的同事能够凭借歪门邪道步步高升;但在今天的职场,领导深知什么样的职场人士才是企业的支柱,不再会一味地提拔这些同事。
职场上要小心那些白眼狼,这三种喂不熟就别喂!
【三】过河拆桥的狠角色 老姜,一个曾视小君如子的业务总监,十年栽培后却遭背叛。小君在关键时刻提出的新方案,看似超越了老姜,实则窃取了成果。这样的过河拆桥行为,让人防不胜防,提醒我们在职场中,对潜在的“白眼狼”务必保持警惕,防范于未然。职场上的白眼狼行为,既是挑战,也是成长的机会。
职场上哪些行为最让上司不喜欢?
所谓领导就是不干事,只管人的人。如果别人都不干事只管人了,那领导又把自己放到什么位置呢?卧榻之畔岂容他人酣睡。无论你才华出众、能力超群,一旦不听领导的话,违背领导的意愿,领导岂能容你?在这个问题上领导的立场是非常坚定的,他宁可用一个无能而听话的人,也不会用一个影响他充分行使权力的人。...
你所在的行业里,最让你接受不了的行为是什么?
职场上,就算你自己不干活,也不要随意指挥别人。2、搬弄是非,无中生有。职场上人多口杂,同事之间关系敏感而复杂,许多事情就是从别人口中开始发酵,最后变成既神秘又玄乎的职场事件。而这些制造舆论和谣言的人,无论是出于八卦好奇,还是居心叵测故造事端,都是因为口无遮拦,喜欢搬弄是非之人。这种...
新人刚到单位被人骂,我就想知道我哪里做错了?
对于你的委屈,虽然我也觉得那种话挺可气的,但是没必要把它放在心上。更没必要像其他人一样把她们往死里骂才舒心。所谓日久见人心,时间长了你就能摸清你周围同事的脾性了,知道哪些同事可以做朋友,哪些是自己不想靠近的,对于厌恶的人,疏离一点就好了,不要发展成敌对。不然你在单位的日子会很难过...
人在什么时候能交到真朋友?
交心才能交到朋友,交人不交心,等于浇树不浇根,朋友互相吐露真情,真实的意见和立场,这是别的朋友所不能比的。当然朋友有功能性的,有哥们是耍的、哭的、有什么都能说出来的,有朋友是工作上互相帮助的,有朋友是指点迷津,答疑解惑的,好朋友做到多大距离,什么该说不该说,把握一点分寸,尽量不要产生误会,伤害了朋友...