企业代个人交的个税应如何做账务处理

对应的这个科目走其他应收款还是其他应付款啊,还有就是有的回答是交个税这部分根本不走应交税金这个科目,直接走的其他应收款——某员工,到底哪个是正确的啊??急谢谢
我想知道整个操作过程的处理,比如我们代个人付的个人承担的个税的部分,那这个钱怎么向员工收回啊,收回时怎么处理啊,如果直接从工资中扣掉又怎么样处理,还有住房公积金,也是同样怎么处理,

有谁可不可以具体说一下,涉及这个问题的每一步骤都应如何做账务处理(分录怎么样做)谢谢

计提工资:
借:管理费用/营业费用/生产成本
贷:应付职工薪酬--工资

发放工资时:
借:应付职工薪酬--工资
贷:现金/银行存款
贷:其他应收款/其他应付款--社保(个人负担部分)
贷:其他应收款/其他应付款--住房公积金(个人负担部分)
贷:应付税费--应交个人所得税

企业缴纳社保/住房公积金/个人所得税时
借:其他应收款/其他应付款--社保(个人负担部分)
借:其他应收款/其他应付款--住房公积金(个人负担部分)
借:应付税费-应交个人所得税
借:管理费用/营业费用--社保(企业负担部分)
借:管理费用/营业费用--住房公积金(企业负担部分)
贷:银行存款
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2015-07-08
企业代个人交的个税的掌握处理:
借:应付职工薪酬
贷:应交税费-应交个人所得税
个人所得税应该是员工缴纳,因此企业代交应该从工资扣除。
企业缴纳个人所得税,分录为:
借:应交税费-应交个人所得税
贷:银行存款

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
第2个回答  2010-02-18
按照新会计准则,个税通过应交税费-应交个人所得税来核算,什么其他应付款,从来没在书上看到这种说法
社保、住房公积金,不管个人部分还是企业部分,我全放在应付职工薪酬-社保、住房公积金这两个二级科目里面,用其他应收应付来核算个人福利是老黄历了,新准则里职工教育经费、工会经费也都放在应付职工薪酬的二级科目里面,所以与职工工资福利有关的都可以放在应付职工薪酬的二级科目
第3个回答  2010-02-17
借:应付职工薪酬
贷:其他应付款
第4个回答  2010-02-23
计提时
借:相应费用科目(实发工资+社保+个税)
贷:应付职工薪酬
工资发放时:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款(or现金)
应交税金-应交个人所得税
其他应收款-社保(个人承担部分)
支付个税时:
借:应交税金-应交个人所得税
贷:银行存款
缴纳社保时:
借:相应费用科目(公司承担部分)
其他应收款-社保(个人承担部分)
贷:银行存款

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