富士康员工自离要些什么手续

如题所述

1、如果你准备好自离,就在第二天不去上班。等待三天。(富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离)
2、在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。
3、领到自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等。记住,一定要退还你所领取的一切物品,如果你不退还就会扣工资。
4、自离单跑完、物品也退完了就可以收拾自己的物品回家了。
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第1个回答  推荐于2019-10-08

1、如果你准备好自离,就在第二天不去上班。等待三天。(富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离)

2、在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。

3、领到自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等。记住,一定要退还你所领取的一切物品,如果你不退还就会扣工资。

4、自离单跑完、物品也退完了就可以收拾自己的物品回家了。

富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。 1988年在深圳地区投资建厂,在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。2014年12月12日,据国外媒体报道,富士康宣布,由于订单不足,公司将于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。该工厂的1700多名员工有可能面临失业。

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第2个回答  2014-01-08
以书面形式向用人单位提出离职申请,确保你的权益不受侵害,在单位同意离职后,按照国家规定领取你的应当劳动报酬即可离职。
第3个回答  2015-06-28
一般来说,需要以书面形式向用人单位提出离职申请,确保你的权益不受侵害,在单位同意离职后,按照国家规定领取你的应当劳动报酬即可离职。
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