七月15号到公司初面，面试时候主管跟我说会有二面，而且负责二面的副总出差，过程会比较久，让我回去等。
我回家之后过了一周给HR电话询问是否能安排二面，她说她现在见不到副总的面，不确定什么时候能安排，让我继续等。现在已经过了半个月，我加了公司一个职员的微信，跟他打听了一下，他看我也比较积极就帮我问了一下，说最近领导确实特别忙，让我再等等。我现在是刚毕业在家待业，比较着急就业，有懂得朋友分析一下吗？我还是继续等吗？确实比较喜欢这家公司
不要我还让我继续等干嘛，而且我已经退壳两家入职通知了，没必要坑我吧
追答曾有一个面试官这么跟我说过，当时我问了他一个问题，我说你们为什么不通知我们不合格，他的回答是：直接否认你们的面试是怕对你们心里有打击。求采纳
追问我觉得不是这样，希望尽快通知我吧
追答好吧，那你给我采纳啊
你和老板出差时的时候做过哪些奇葩的事情?
1、小意外 记得那是刚到公司的时候，我被指派和领导去一个不算太远的地方，出差的周期是一个礼拜，是去谈一个不算太大的业务，在坐上火车的时候，我和领导聊天时了解到对方也是一个不错的公司，而且已经打过招呼了，基本上时速都会安排我们，不过到了以后就让我傻眼了，他们公司由于出了一些事情，...
面试时,公司的什么表现让你一看就知道不靠谱?
3.面试你的人事和部门领导人数众多的正常的面试不会来很多人，顶多是你部门的领导+人事几个人，如果面试时来了一大堆领导，仿佛皇上选妃一样，说明你入职后的岗位不固定，领导都在挑人，你想进技术部，那就是技术部主管+老大+人事就够了，那隔壁研发财务行政制造仓库和商务部门全过来了，他们来干嘛?...
我的公务员面试复习策略正确吗
应该说,经历过笔试进入面试的考生素质都不错,但在面试中却表现各不相同,有的差别甚至很大,其中原因很多,比如紧张、准备不足、没有面试经验和技巧、不能正常发挥等等,虽肚子有东西,但却无法表达出来,最后只好眼睁睁地看着别人赢了,所有的努力都付之东流。作为考官,我有时候很替有些考生惋惜,如果这些考生能事先掌握...
经理总是叫我去别的部门帮忙啥意思?
然后，工作了，一般都认为“第一个领导就是你退休时候的领导”。这个显然是错的，领导不可能年龄都比你小，或者冻龄，或者都比你长寿，因为这个领导即使一直是你的上司，他、她也会早于你退休，所以你势必会有第二个领导。现实中，即使你在公务机关，你一辈子也至少会有五六个领导；在国企一辈子不倒...
面试内容运营常见问题
面试内容运营常见问题 篇1 一、请介绍一下自己 这个问题是个常规问题,无论你的公司是不是互联网公司都会问到你,而且你回答的时候一定要注意,千万别一下说起来没完没了,通常是在两到三分钟之内就要把话说完,说的时候一定要包含这些,早期生活、教育背景、工作内容以及最近的工作经验,主要就是最后一个问题,一定要...
农历七月十五是什么节日,来历呢?
农历七月十五这天,同是佛道两家总结批评的日子,两家都相应的考籍讲评活动;不同的是,道家的考察、汇报指向民众,即校籍辰。佛家的总结讲评则在内部进行。不管是对外的校籍辰还是内部的批评会,都说明佛道两家对七月十五日的重视。或者说明这个日子在佛道节日中的重要。再加上民间的所谓鬼节,这个时日更显得多彩多姿。
职场中有哪些常见的打压手段?
打压手段一：表面上为你好，其实是装出来的 网友案例：“说起来我是幸运的，沾着老爸的光进了一家还不错的公司，待了3年就升上小组长了，然后不幸的工作生涯就开始了。本以为前组长走后，领导会器重我；结果，客户不满意，领导嫌弃我能力不如前组长，不会管理员工。有好的项目轮不到我们组，同样是...
你所见过的职场潜规则有多深?
而且领导也会认为你不靠谱，不可信任。同事向你透露他人的隐私，只管听或者找个借口避开此类的话题，千万不要在对外人讲。这样也是尊重自己。特别是别人的私生活，婚姻等方面的，不传谣不造谣不要模棱两可的讲别人。单位同事之间总会谈论到与岗位相关的话题，假如你对目前的岗位不满意，或者有跳槽的想法...
当一个公司快要倒闭的时候,都有哪些征兆?
当一个公司快要倒闭的时候，多多少少会出现以下一些征兆；比如公司在财务上入不敷出，业绩显著下滑，公司采取节省开支，开源节流例如降薪、开除部分员工等缩减成本的措施。并且员工离职率也会偏高，甚至高层管理人员也会有所流动。
终面会问什么样的问题
如果复试是总经理一级的人物,那么一般会关系到更高层次诸如公司发展一类的问题。有可能让你用英文回答。 总之,我的经验是,不紧张,知道什么就说什么,只要你符合基本要求,那么一般是会通过的。一定要自信啊! Good Luck! 问题三:面试的时候,老板一般都会提哪些问题 本人很佩服楼下的,可以看出有丰富的应聘经验,...
