结构化面试都有哪些题型

Answer 1

公务员考试面试结构化题型有：综合分析、人际关系、应变能力、岗位匹配、计划组织协调、举止礼仪等。

公务员结构化面试分为材料类、普通类。

比如，四川省考面试形式以材料类结构化为主，一般3-4道题，有看题本、听题两类，时间15分钟左右。

Answer 2

1、听题模式。听题模式是考官念一题，考生答一题，考生的节奏基本被考官控制，这种模式在公务员面试考试中被大范围采用。
2、看题模式。看题模式是在考场上给考生提供题本，回答形式大多数情况下由考官指定。一般为先将题本所有题目阅读完毕，再集中作答。
3、“先看材料+再听题”模式。这种模式为考生先在候考室或阅读室花十分钟左右阅读材料，再进入考场听取具体的问题进行面试。
4、“先听题+中间看材料”模式。这种模式为传统题目中夹杂着材料题，具体情况为面试套题的中间部分或者最后部分是材料题。

Answer 3

综合分析题、计划组织题、应急应变题、人际关系题、自我认知题、情景模拟和联想创新题