合同到期离职注意什么

Answer 1

合同期满离职需要办理的手续分为两种，办理的手续不一样：
1.一种是单位不愿意续签；
2.一种为劳动者不愿意续签；

单位不愿意续签：
1.提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金，每年补偿一个月工资（近12个月的平均工资），不满一年按一年计算，不满半年按半年计算；
2.可以按约定的离职日期，办理离职；
a.交接工作；
b.退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品；
c.核算考勤，结算当月工资、补偿金总额，约定发放时间；
d.人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明；
e.凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理失业保险证，按月领取失业保险；
f.凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取；

劳动者不愿意续签：
1.提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险；
2.按合同到期的日期按离职流程办理离职手续；
a.交接工作；
b.退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品；
c.核算考勤，结算当月工资，约定发放时间；
d.人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明；
e.凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取；

Answer 2

（1）办理工作交接。（2）公司财物、文件资料及清偿债务。（3）退还员工证件及结清工资。（4）如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。（5）签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。（6）出具解除或者终止劳动合同的证明。（7）办理档案和社会保险关系转移手续。