临时雇佣工人在上班时间因突发疾病在3小时后就死亡了属于工伤吗?

Question

在上班时间，感觉自己身体不适，然后跑到诊所去检查，晕倒后，立即送医，经两个多小时抢救无效后死亡

Answer 1

工人上班时间在工作岗位突发疾病死亡的，视同工亡。
《关于确认劳动关系有关事项的通知》规定：
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
所以，确认劳动关系，不看是否是临时聘用人员，而是看是否符合以上三条，如果符合，即用人单位与劳动者之间存在劳动关系。
《工伤保险条例》15条。职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
所以，工人上班时间在工作岗位突发疾病死亡的，视同工亡。

Answer 2

1、如果你们之间属于劳动关系的话，按〈工伤保险条例〉的规定，这个属于工伤的。

2、如果是雇佣关系的话，雇员发生疾病，与雇主无关的。