我都说了厂里主管不给签离职单，但是办事处还是要我与厂里法人协商补办手续！厂里要我与主管部门商量！咋办？
离职公司不批,自离公司不发工资违法
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国...
自离不发工资找劳动局有用吗?
1、较简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。3、较有效的是直接到当...
自离不发工资找劳动局有用吗
1、劳动者自离不发工资的话，劳动者找劳动局当然是有用的。如果单位不发工资的话，那么劳动者可以拨打相关的电话去投诉用人单位，劳动者也可以到劳动局的监察部门去投诉用人单位。劳动局一般都会受理的，如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条 用...
厂里自离不发工资怎么办
厂里自离不发工资，员工可以找单位进行协商，如果协商不好的就可以直接劳动部门进行投诉，这样用人单位不仅要支付相应的工资，还需要承担相应的赔偿，如果对结果不满意，还可以向法院提起诉讼。 一、厂里自离不发工资怎么办 自离公司不发工资属于拖欠工资的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付...
辞职不批,自离后公司不发工资怎么办?
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
离职公司不批,自离公司不发工资违法?
一、离职公司不批，自离公司不发工资违法1、离职公司不批，自离公司不发工资是违法的。劳动者可以向当地劳动监察部门进行举报，要求公司支付公司并给予赔偿。我国法律明确规定了，要按照合同约定的发放工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令...
自离公司不给发工资怎么办
员工旷工离职，单位不发工资的，员工可以与单位协商，要求其及时支付工资；如果单位拒不支付工资的，员工可以向劳动行政部门投诉，或者通过申请调解、仲裁等方式来解决。自离不发工资的解决办法如下：1、协商解决，与公司友好协商；2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出...
离职不批直接走人不发工资合法吗
劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理离职手续拓展资料：按规定，如果员工要提前辞职，除非跟公司协商取得一致，否则至少要提前三十日通知公司。如果没有提前辞职就走人了，为此给公司造成经济损失的，或者即使未遭受损失，但公司会故意以此为由...
劳动合同上写着辞职就当作自离,不发当月工资,这样合法吗?
只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的，如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉，至于具体支付方式和金额，按双方劳动合同约定来确定，只要新员工在试用期间按时上班，并为此付出了劳动，公司方面就需要给付相应的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
自离公司不发工资违法吗
自离公司不发工资违法，是不合理的行为。即使是由于劳动者的离职给用人单位造成一定的损失，用人单位可以从员工的工资中扣除一定金额作为对公司的赔偿，但是用人单位在劳动者自动离职不发工资是肯定不合法的。劳动者可以向当地的劳动监察部门对用人单位进行举报，要求用人单位支付相应的工资并对劳动者给予应有的...
