怎样做才可能成为一个低调的人呢？
（1）在姿态上做人要低调。
不要把自己太当回事，才不会产生自满心理。谦虚是一种智慧，是为人处世的黄金法则。懂得谦虚的人，能够对自己已经取得的成就保持客观理性的思考。在职场上人们要大智若愚，甘当弱者，表面上是愚钝，实际上是精明地活好现在。
做人低调，还可以给别人留有余地。在职场上，高调的人常被人视为傲慢无礼，很难得到别人的喜爱、尊重。反之，低调的人用平和的心态去待人待事，是维系职场人际关系的要素，也是跨进事业成功之门的钥匙。
不要忘记世界上没有常胜将军，你昨天的成就只能代表昨天。在职场上打拼就像是一场长跑比赛，起跑时你跑在前面不代表你就是第一名。妄想日生，骄心日盛。一个人一旦有了骄狂的态势，难免会侵害别人的利益，于是便起纷争，在四面楚歌之中，又焉有不败之理？低调做人是给自己一个喘息的机会，不要过早地把对手的注意力吸引到自己的身上，给自己的成功又加上一道障碍。
（2）在心态上做人要低调。
功成名就更要保持平常心。做人不要恃才傲物，尤其是上司面前。当你取得成就时，你要感谢他人，谦卑表示他人对自己的帮助，乐意与人分享你的成就，这正好让那些心生妒忌的人吃下了一颗定心丸。
如果你是一个恃才傲物，看不起别人，那么总有一天同事会孤立你，老板会弃用你，哪怕你真的很有才华。请记住：恃才傲物是职场做人的大忌。做人要圆融通达，不要锋芒毕露：功成名就需要一种谦逊的态度，自觉地在名利场中做看客，让自己拥有一个开拓广阔心境。
人们还要明白功成名就只是一个结果，使自己获得成长的是努力奋斗的过程。工作中不要太把自己当回事，才不会在努力的过程中畏首畏尾，在面对结果的那一天患得患失。一个懂得低调做人的人是真正懂得积蓄力量的人，不会给他人造成太张扬的印象。这样的印象恰好能够使一个员工在工作中不断积累经验与能力，最后达到成功。在工作中低调些，不仅有助于自身的品德修炼，而且也能赢得同事和老板的交口称誉。
（3）在行为上做人要低调。
往往那些过分张扬自己的人会经受更多的风吹雨打，暴露在外的椽子自然要先腐烂。一个人在职场上，如果不合时宜地过分张扬、卖弄，那么不管他过去的成就多么的了不起，都难免会遭到明枪暗箭的打击和攻击。同时，一个人总拿以前的成就在别人面前炫耀，也只能说明他停止了进步。
在职场上时常有人取得一点成绩就到处洋洋得意地自夸，就想听到别人的奉承。这些人是愚蠢的，迟早会吃亏的。在职场上，藏锋敛迹、装憨卖乖比锋芒毕露更有市场，小心把自己变成别人射击的靶子。
（4）在言辞上做人要低调。
有的人因为自己取得了一点成就，就变得目中无人，拿同事的失败开玩笑。揭人伤疤是会伤及他人的人格、尊严，破坏了同事之间和睦相处的原则。
低调做人就意味着放低说话的姿态。如果同事赞许恭贺你，你应该谦和有礼、虚心，这样才能显示出自己虚心的品格，维持和谐良好的人际关系。不把自己的成就太当回事，可以把无谓的攻击降到零。那些得意忘形的人即使得到了别人的赞许，但却不一定得到别人的尊重，甚至别人正在盼望着看你失意时的样子。
俗话说：祸从口出。在职场上，人际关系的和谐对个人的事业发展有着很重要的影响。你总是口出狂言，傲慢无礼，一定会为自己惹来麻烦。所以，要想在办公室中保持心情舒畅的工作，并与上司关系融洽，那就多注意你的言行。不管自己取得了怎样的成就，已经是过去式，别忘用一种谦虚的态度向周围的人请教，这样同事才不会敌视你，上司才会愿意用你，甚至愿意栽培你，对你委以重任。
总之，职场上高调做人者祸必至。一个人在职场上得到别人的尊重不光要依靠出色的工作表现，还需要别人值得尊重的人格。做人不要太高调，小心乐极生悲成为别人的笑柄。在职场上要想有好的发展，首先要学会做人。把人做好了，做起事可以事半功倍，否则寸步难移
没有谁在职场上是一帆风顺的，成长为职场强人需要痛苦的过程。在职场上遇到挫折，保护自己的最好手段就是有一颗坚强的心。有了坚强的品质，便可以让你拥有战胜失败的勇气。
（1）在姿态上做人要低调。
不要把自己太当回事，才不会产生自满心理。谦虚是一种智慧，是为人处世的黄金法则。懂得谦虚的人，能够对自己已经取得的成就保持客观理性的思考。在职场上人们要大智若愚，甘当弱者，表面上是愚钝，实际上是精明地活好现在。
做人低调，还可以给别人留有余地。在职场上，高调的人常被人视为傲慢无礼，很难得到别人的喜爱、尊重。反之，低调的人用平和的心态去待人待事，是维系职场人际关系的要素，也是跨进事业成功之门的钥匙。
不要忘记世界上没有常胜将军，你昨天的成就只能代表昨天。在职场上打拼就像是一场长跑比赛，起跑时你跑在前面不代表你就是第一名。妄想日生，骄心日盛。一个人一旦有了骄狂的态势，难免会侵害别人的利益，于是便起纷争，在四面楚歌之中，又焉有不败之理？低调做人是给自己一个喘息的机会，不要过早地把对手的注意力吸引到自己的身上，给自己的成功又加上一道障碍。
（2）在心态上做人要低调。
功成名就更要保持平常心。做人不要恃才傲物，尤其是上司面前。当你取得成就时，你要感谢他人，谦卑表示他人对自己的帮助，乐意与人分享你的成就，这正好让那些心生妒忌的人吃下了一颗定心丸。
如果你是一个恃才傲物，看不起别人，那么总有一天同事会孤立你，老板会弃用你，哪怕你真的很有才华。请记住：恃才傲物是职场做人的大忌。做人要圆融通达，不要锋芒毕露：功成名就需要一种谦逊的态度，自觉地在名利场中做看客，让自己拥有一个开拓广阔心境。
人们还要明白功成名就只是一个结果，使自己获得成长的是努力奋斗的过程。工作中不要太把自己当回事，才不会在努力的过程中畏首畏尾，在面对结果的那一天患得患失。一个懂得低调做人的人是真正懂得积蓄力量的人，不会给他人造成太张扬的印象。这样的印象恰好能够使一个员工在工作中不断积累经验与能力，最后达到成功。在工作中低调些，不仅有助于自身的品德修炼，而且也能赢得同事和老板的交口称誉。
（3）在行为上做人要低调。
往往那些过分张扬自己的人会经受更多的风吹雨打，暴露在外的椽子自然要先腐烂。一个人在职场上，如果不合时宜地过分张扬、卖弄，那么不管他过去的成就多么的了不起，都难免会遭到明枪暗箭的打击和攻击。同时，一个人总拿以前的成就在别人面前炫耀，也只能说明他停止了进步。
在职场上时常有人取得一点成绩就到处洋洋得意地自夸，就想听到别人的奉承。这些人是愚蠢的，迟早会吃亏的。在职场上，藏锋敛迹、装憨卖乖比锋芒毕露更有市场，小心把自己变成别人射击的靶子。
（4）在言辞上做人要低调。
有的人因为自己取得了一点成就，就变得目中无人，拿同事的失败开玩笑。揭人伤疤是会伤及他人的人格、尊严，破坏了同事之间和睦相处的原则。
低调做人就意味着放低说话的姿态。如果同事赞许恭贺你，你应该谦和有礼、虚心，这样才能显示出自己虚心的品格，维持和谐良好的人际关系。不把自己的成就太当回事，可以把无谓的攻击降到零。那些得意忘形的人即使得到了别人的赞许，但却不一定得到别人的尊重，甚至别人正在盼望着看你失意时的样子。
俗话说：祸从口出。在职场上，人际关系的和谐对个人的事业发展有着很重要的影响。你总是口出狂言，傲慢无礼，一定会为自己惹来麻烦。所以，要想在办公室中保持心情舒畅的工作，并与上司关系融洽，那就多注意你的言行。不管自己取得了怎样的成就，已经是过去式，别忘用一种谦虚的态度向周围的人请教，这样同事才不会敌视你，上司才会愿意用你，甚至愿意栽培你，对你委以重任。
总之，职场上高调做人者祸必至。一个人在职场上得到别人的尊重不光要依靠出色的工作表现，还需要别人值得尊重的人格。做人不要太高调，小心乐极生悲成为别人的笑柄。在职场上要想有好的发展，首先要学会做人。把人做好了，做起事可以事半功倍，否则寸步难移
没有谁在职场上是一帆风顺的，成长为职场强人需要痛苦的过程。在职场上遇到挫折，保护自己的最好手段就是有一颗坚强的心。有了坚强的品质，便可以让你拥有战胜失败的勇气。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2019-03-12
低调就是不张扬，并不是简单的一个人孤独的活着，不合群，而是保持一颗平静的心，当别人都去群讽一个人的时候，你不做。不去嘲讽他人，安安静静的做自己就行，当然也要保持一颗善良的心。总得来说就是不张扬，踏踏实实的做事。个人所感，值得借鉴😊😊
低调的问题是一个成熟的问题，低调，其实从三方面来，表现出来的
首先是语言上的低调，不与人争强好胜，不过说太多的话，显得有城府。其次呢，就是，在行为上低调，不要做出格的行为，让自己异常活跃。最后，就是在着装上低调，不要穿奇装异服。
从语言上，行为上，着装上这三方面，都不太出格，是从众，这样的话，你就很低调了。
低调的问题是一个成熟的问题，低调，其实从三方面来，表现出来的
首先是语言上的低调，不与人争强好胜，不过说太多的话，显得有城府。其次呢，就是，在行为上低调，不要做出格的行为，让自己异常活跃。最后，就是在着装上低调，不要穿奇装异服。
从语言上，行为上，着装上这三方面，都不太出格，是从众，这样的话，你就很低调了。
第2个回答 2020-01-27
平时的时候降低自己的存在感，别人说话，你就做自己的事，做好你自己，等有事的时候你再表现，做得好的话，所有人都会说，哇！这个人平时那么低调，存在感挺低的，没想到做事那么好。这就会让人觉得你低调（个人觉得，仅照参考）
第3个回答 2018-10-20
首先，说话就要让人感觉你很低调，然后不要说伤害人的话，还有尽量委屈自己一点，心态也很重要，必须让人感受到你是心平气和的讲话。
第4个回答 2019-03-10
做自己喜欢做的事，不用在意别人的说法、看法。如果你觉的别人的想法让自己不开心，你可以改变一点～如果不说话，别人会觉的你冷漠、高傲。重要的是对人的眼神，真诚、温柔点。喜欢开玩笑，但不能开那种扁低对方的玩笑。在我看来，现在的你应该很成功不用改变
相似回答
