退休年龄按档案还是身份证年龄为准
法律主观：退休年龄，一般是按档案年龄。具体如下：1、档案年龄和身份证年龄不一致，一般来说，是会按照档案年龄办理退休的。2、如果对年龄登记不一致有异议，可以拿着相关的资料和证据到人事部门去变更，否则只能按照档案年龄退休。法律客观：《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知...
退休按照档案年龄还是身份证年龄
退休年龄以档案最先记载的年龄为准。在退休年龄的认定中，若有档案上记载年龄与身份证上记载年龄不一致的情况，依照人社部有关通知以及最高法在相关案件中的意见，若档案出生时间与身份证出生时间不一致，则以档案最先记载的时间为准。一、退休档案年龄的认定 1、对退休档案年龄的认定是，实行居民身份证...
退休年龄以档案还是身份证为准
档案年龄与身份证年龄不一致时，退休年龄按本人档案最先记载的出生时间为准。根据法律规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。法律依据 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条 （二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的...
退休以档案还是以身份证为准
退休以档案为准。退休年龄的确定应以职工档案中最先记载的出生时间为准。如果职工的身份证与档案中记载的出生年月不一致，根据劳动和社会保障部的相关规定，应采用档案中最早的记录。这是为了规范退休审批程序，确保退休年龄的准确性。在办理退休手续时，需要结合居民身份证和职工档案进行认定，严禁随意更改...
退休是按档案年龄还是身份证年龄
【法律分析】：办理退休时，如果身份证、档案出生时间不一致，以本人档案最先记载的出生时间为准，这也是比较合理的。这是为了防止有人办理提前退休，避免社保资金的流失。【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件...
退休是按档案年龄还是身份证年龄
无论是依据身份证上的年龄还是档案中的年龄计算退休年龄，都应遵循国家法定的退休年龄规定。对于男性，法定退休年龄是60周岁；而对于女性，则需满足50周岁以上或55周岁以上的条件，才能办理退休手续。需要注意的是，档案记录的准确性至关重要，因为这直接关系到退休年龄的确定。如果档案中存在错误或缺失的信息...
退休年龄以身份证为准,还是以档案年龄为准
根据这一通知，职工的出生时间应通过身份证与档案相结合的方式进行认定。若身份证与档案上的出生时间存在差异，应以档案中最早记载的时间为准。因此，档案在退休年龄确认过程中起着至关重要的作用。值得注意的是，档案是个人工作历史的直接反映，其准确性和完整性对于退休年龄的计算至关重要。档案中最早记录...
退休以档案还是以身份证为准
法律分析：档案年龄大身份证年龄小能退休吗可以办理退休，但是当事人的退休年龄，原则上来说，应以身份证原始的户口本上登记的年龄为准。法律依据：劳动部办公厅《关于核定职工退休年龄问题的复函》 关于企业办理职工退休是以档案中历史记载的出生日期为依据，还是以职工身份证、户口本记载的出生日期为依据...
退休年龄以档案还是身份证为准
法律分析：身份证和档案记载的出生时间不一致的，应以本人档案中最先记载的出生时间来确定退休时间。另外，现行退休年龄是为：男性60周岁，女性55周岁（适用于参加工作年限满十年的公民）。如果参加工作满十年，且完全丧失了工作能力的，男性50周岁，女性45周岁即可退休。法律依据：《国务院关于安置老弱病残...
退休年龄是以档案为准还是以身份证为准
一、退休年龄以档案还是身份证为准在退休年龄的认定中，若有档案上记载年龄与身份证上记载年龄不一致的情况，依照人社部有关通知以及最高法在相关案件（慕容博行政诉讼案）中的意见，若档案出生时间与身份证出生时间不一致，则以档案最先记载的时间为准。具体参见人社部关于职工退休有关问题的通知第二条...
