关于档案和社保、工龄的问题
我是2008年7月毕业的，当时也按照山东省毕业生就业程序签订了网上签约就业协议，毕业后档案也由签约公司托管在市人才中心，可是在2008年9月份的时候在此签约公司离职，但并未办理离职签约协议，档案也一直存放在此公司，之后2008年12月份在北京一公司工作，北京公司从2009年4月开始给上社保，听说山东的社保转入必须和档案移动转入才给接收，若只转社保当地不接收，现在想把档案转到北京，北京这里的档案接受制度也不太清楚，，我就是想问一下档案是否和工龄有关系，如果没关系，我暂时就不懂档案，从原来的额公司托管改成个人托管，如果是和工龄有关系的话我就转到北京，可能会有点麻烦，说的有点多，也有点啰嗦，也不知道有没有说明白，请大家多给些意见，毕业一年多了对于档案一直不是很明白，糊里糊涂的，希望这次可以搞明白，先谢谢大家了~~~
如果你还不把他当回事，以后有你着急的。
如不懂给我留言，明天给你解答
工龄是按档案还是社保
1、工龄按照社保缴费年限计算。签订劳动合同开始就要缴纳社会保险，从档案转入开始当月工资扣除社会保险这部分开始算是正式计算社会保险了，也就是有实际意义的工龄了。2、所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴...
关于社保和档案的问题
回答：1、个人档案跟社保是没有关系的，退休办理的工龄是按照你缴纳社保的年龄来交的2、户口迁过来，个人档案是要自己去办理迁移手续才会迁过来，现在档案都是放在人力资源中心，因为它是收费的。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
社会保险与档案工龄问题
工龄按照社保缴费年限计算。举例说明：一个人从18岁开始工作，到60岁退休，则这个人工作了43年，理论的工龄就是43年。假设这个人从30岁开始上保险，则到60岁退休，31年时间的社会保险，则工龄和社会保险挂钩的话，计算实际的工龄也就是31年，而不是43年。那工作的前13年，只是有工厂证明工作了，个人...
工龄是按档案还是社保
在参加工作之前就参加社会养老保险，则工龄的计算时间和缴纳社保的时间一致，工龄按社保缴费年限计算。现在没有工龄的规定，缴费年限替换了原来的工龄，退休也按缴费年限计算。下岗工人情况特殊，工龄视同缴费年限，此情况主要根据下岗工人的人事档案确定。
请帮忙解答档案和工龄疑问
1、养老金计算，是按缴费养老保险年限算的，与工龄无关。2、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
工龄档案与社保的关系是什么
工龄：从你在人才机构托管档案（或事业单位工作）的第一天开始，就有工龄，如果你在人才市场托管的档案，那么即使你没有工作，你也有工龄，如果你是在事业单位工作的，一旦不在原单位了，要把档案托管到人才市场（机构）。工龄跟你工作不工作没有关系！当然你要是事业单位，就是双重的了！养老保险要上够...
关于人事档案档案工龄社保以及退休之间的关系
不管怎么说，个人的保险和档案应该在一个区县内。2、在办理退休时，劳动局要调阅本人的档案，档案记载的情况应当与社会保险缴纳的情况相一致。二、人事档案和社保没有直接关系，有间接关系。1、对新参加工作的人来说，与单位签订了劳动合同后，单位仅凭劳动合同就可以办社保了，然后由单位给员工建立新的...
档案工龄和社保工龄
工龄应该从初次从事工作的时间开始算，你就是07年8月开始算。档案转移对工龄没有影响，只要你的单位把你的劳动合同材料都归入人才市场档案内就可以。至于你说的社保工龄，也就是你什么时候开始交社保，只是影响你今后拿保险的待遇。档案工龄，就是你实际参加工作的时间，一定要有劳动合同。作用就是办理...
工龄以档案为准还是社保为准
工龄按照社保缴费年限计算。签订劳动合同开始就要缴纳社会保险，从档案转入开始当月工资扣除社会保险这部分开始算是正式计算社会保险了，也就是有实际意义的工龄了。1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。3.在本公司连续工作满...
工龄是按档案还是社保?
一、工龄是按档案还是社保？根据现行人力资源和社会保障的相关政策，在参加工作之后就应该参加社会养老保险，工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的。工龄是按照社保缴费年限计算。举个例子吧：一个人从18岁时开始工作，到60岁时退休，那这个人工作了43年，理论上的工龄就是43年。假如这个人从...
