1.劳动合同法规定,公司解雇,工作满1年补偿1个月工资,满半年不满1年也是1个月工资,不满半年是半个月工资,单位没有提前30日通知,加1个月工资,计算标准是离职前12个月的平均工资
劳动合同没有写不代表你没有这个权利,以劳动合同法规定为准
2.交社保就是合法的,因为只有社保是法定强制要交的,公积金不是,不交你也不太好强制要求
3.你不要辞职,你辞职就没有经济补偿金了
或者你跟公司协商一致离职,那么也可以要求经济补偿金的,但不能是你主动辞职
离职了,那么要办交接手续,公司给你离职证明,结清工资和经济补偿金,给你养老保险手册等社保证明
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