员工自动离职工资怎么计算

Question

员工旷工一个多月不见人影（无故旷工3天按自动离职处理），过了3个月确来要工资，怎么处理？是否应该给工资！！

Answer 1

劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（自动离职），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以扣工资作为赔偿，扣多少用人单位说了算。

Answer 2

用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。

Answer 3

给啊，该拿还是拿啊，不给到法院去他。

Answer 4

应该给，劳动合同要解除了

Answer 5

问一下当地劳动部门