国家社保是什么法律规定的?
社保是由《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律规定的，具体的规定如下：1、《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2、《劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。3、《社会保险法...
社会保险有哪些相关的法律法规
社保的法规有《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等以及有省以及政府颁布的工伤保险条例等。1、《中华人民共和国社会保险法》是国家层面的法律，经过全国人大常委会通过，由国家主席签署主席令而生效。它的颁布实施，是中国人力资源社会保障法制建设中的又一个里程碑，对于建立覆盖城乡居民的社会保障...
劳动法社会保险和福利是怎么规定的
《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人...
关于社保是什么法律规定的
社保的法律依据是《中华人民共和国社会保险法》，该法明确规定，我国建立的社会保险保障制度，包括医疗保险，养老保险，工伤保险，失业保险，生育保险，但以个人名义只能参加养老和医疗保险，建立劳动关系后，公司有义务给职工买社保。 一、关于社保是什么法律规定的?社保是《中华人民共和国社会保险法》规定...
缴纳社会保险费的相关规定有哪些
在规定的期限内缴纳社会保险费。【法律依据】《社会保险费征缴暂行条例》第七条规定，缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。
劳动法社会保险和福利的规定有哪些?
劳动法对于社会保险以及福利的相关规定由有：1、社会保险必须由劳动者和劳动单位共同缴纳，如果劳动单位拒绝缴纳的可以依法投诉或者解除劳动合同;2、社会保险必须按时缴纳，年限不够的是无法领取相应的福利的。 一、劳动法社会保险和福利的规定有哪些 相关规定有以下的几条：《劳动法》第七十条：国家发展...
关于社保法律条文的规定是什么
一、关于社保法律条文的规定是什么 试用期内要购买社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由...
用人单位缴纳社保的法律规定包括什么?
用人单位缴纳社保的法律规定包括：《劳动法》和《社会保险法》。《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。 一、用人单位缴纳社保的法律规定包括什么？(一)《劳动法...
现有的有关社会保障的法律有哪些
1、《女职工劳动保护规定》2、《关于修改〈职工工作时间的规定〉的决定》3、《失业保险条例》4、《社会保险费征缴暂行条例》5、《全国年节及纪念日放假办法》6、《禁止使用童工规定》7、《无照经营查处取缔办法》8、《工伤保险条例》9、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》10、《劳动保障监察条例...
单位交社保的法律规定有什么?
单位交社保的法律规定是《社会保险法》中有关规定，其中明确规定了用人单位应当在与劳动者建立劳动关系后的30天内办理社保，如果未及时办理社保的，是需要追究有关人员的法律责任的。 一、单位交社保的法律规定有什么?单位交社保的法律规定是《社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内...
