证据就是银行流水单了，但是离职证明是主动离职也没办法好像
本回答被网友采纳那也太扎心了
本回答被提问者采纳因公司拖欠工资而离职,离职后仲裁,因为离职证明上写的是主动辞职,所以...
是的，如果写的这样是没的
被公司裁员但是离职证明是个人原因离职,劳动仲裁时怎么补救是正确...
3、如果前面两种都没有成功，第三个方法，就是在仲裁上，一口咬定是公司诱导辞职的，因为辞职前自己工作兢兢业业，辞职后也没有找工作，也没有其他事件，找不到主动辞职的动机。这时，企业也肯定不会承认是诱导辞职。出现僵局。这时，往往仲裁会调解，因为员工有推翻辞职的意愿，希望重新回到岗位，如果...
...但是在离职证明上写的是员工因个人原因辞职?
公司裁员，应该按照劳动合同法规定进行裁员和支付经济补偿，而离职证明上写个人原因辞职，就会影响员工到就业局申请失业金，遇到此种情况，而且无法协商解决，就反映到就业局解决。
事实上是被公司裁员的,但是离职证明却写成了个人原因离职,该怎么办?
因为你的离职单上边写的离职原因是公司裁员，而离职单但是通过公司领导逐层审核确定的，因此最有法律认可；其次没有你签名的离职证明，企业随时随地都能够制做一份，因此几乎并没有功效。假如你当时申请办理辞职的情况下，离职单上边的离职原因写的也是本人层面的缘故，那麼你已经没有期待了，是无法获得诉...
被公司裁员了,但是离职证明却写成了个人原因离职,该如何申请劳动仲裁...
被公司裁员了，但是离职证明却写成了个人原因离职，该如何申请劳动仲裁？从题目的意思应当是想补救获得被辞退的补偿。要达成被辞退的补偿必要条件为：企业方辞退，并非自己离职。所以从流程手续以及关键资料证据上，必须是企业方给予辞退的说明文件资料。现实中很多企业为了避免出辞退的补偿费用，常常用“...
因公司拖欠工资辞职可以获得赔偿吗?
因公司拖欠工资辞职一般是可以获得赔偿的，但是赔偿的请求必须是在办理离职手续期间提出，对于职员并没有主动要求获赔的情形，单位是极有可能并不会支付赔偿金的。此外，对于此种职员离职时，单位还拖欠工资的情形，是一定需要将拖欠的工资支付给职员的。 一、因公司拖欠工资辞职可以获得赔偿吗?在单位拖欠...
...我说同意了。但是离职证明却写是我主动辞职,这样的话我就得不到补...
不接收离职证明，申请劳动争议仲裁。用人单位向劳动者提议，劳动者同意，是由用人单位提出协商一致解除合同，用人单位应当支付经济补偿金。但用人单位为了逃避支付经济补偿金，出具离职证明是有劳动者提议解除合同的，劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。在仲裁中，用人单位应当对其主张的劳动者提议承担举证责任。《...
离职证明上写的是自愿离职但是不是自愿的怎么维权
第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。二、离职补偿金纠纷怎么计算 协商解除劳动合同的经济补偿公式：经济补偿金=工作年限×月工资;因病或非因公负伤解除劳动合同的经济补偿金公式：...
如果已经仲裁了离职证明上写着个人原因离职可以签字吗
计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。首先，我们不能被带偏去，一直想着怎么解决《离职证明》的问题。我们手里可能没有像《裁员通知书》一类的证据。但是这个问题不用我们举证，在庭上我们只用提出《离职证明》是假的，是公司裁员，不是个人辞职。所以我们不能签字。
因公司拖欠工资怎么离职?
1、因公司拖欠工资需要通过正常的离职手续来进行办理。依据《劳动合同法》的规定，离职证明是由用人单位出具的，用人单位出具离职证明时，离职证明要载明劳动者离职原因、离职的时间等内容。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
