面试人数按1:3的比例,所以招四个人即笔试成绩排名前十二位的可以进入面试。由分数的排名决定而不是分数的多与少决定的。
笔试注意事项:
一、尽早进入面试备考状态。
笔试通过之后,很多考生会通过游泳、爬山、唱歌等各种方式进行适当的放松,缓解一下笔试备考的压力,虽有必要但不要过度,大家要清楚,还有面试这一关,所以尽早进行面试备考还是非常重要的,不说赢在起跑线上,最起码别输在起跑线上,要知道面试时,考生既要面对数位经验丰富的考官,又要在短时间内作答相对陌生又复杂的题目,想要得到一个较高的分数,还是存在一定难度的,所以尽早投入到面试备考状态,无论从哪种角度来说都是有益而无害的。
二、充分了解当地面试考情,有针对性的进行备考。
进行面试备考前,考生一定要充分了解你所报考的岗位历年考情,考生可以通过登录当地的人事考试网阅读面试公告,从而进行有针对性的面试备考,因为省市不同,有的省市采用结构化面试,有的省市则采用无领导小组的面试形式,甚至也有的省市采用结构化+专业题的面试形式,所以,提前做好了解并心中有数,方能保证方向不会错误,也就避免了虽然十分努力但是方向错了,导致竹篮打水一场空的悲剧。
三、平时多关注时事政治。
如果考生平时不怎么关注时事热点新闻,那么笔试通过进入面试备考阶段,就应该着重培养自己关注并评论时事的兴趣,中公面试团队通过对历年真题的分析得出,很多题目特别是综合分析题往往都是以时事热点新闻为背景命制的,所以在日常生活中多积累无疑对面试备考是十分有益的。
四、练习答题而不是看题。
很多考生在复习时,对于老师上课讲过的题目只是浏览一遍,了解题目大体的答题思路后便不屑再看,其实不然,老师上课讲过的题目必然是一些经典例题,明白答题思路并不代表会答题,通过与学员交流后发现,很多学员对看上去会答得题目,如果真要像考试时那样答一遍时,反而吞吞吐吐很不流畅,所以,多练习答题而不是看题,对于提高答题流畅度、彻底掌握经典例题具有十分重要的意义。
五、经常复习老师上课时讲过得知识点。
培训班结束后,有的考生便一味的追求答题数量,不断的通过各种渠道见识新题目,而对于老师上课讲过得基本理论知识却不屑一看,导致虽然刻苦练习,但是效果却不明显的现象发生,从而失去信心,孰不知题目是练不完得,忽略了基础理论知识,也就等于地基没有打好,楼房是不可能建得高耸的。
六、认真对待每一次答题。
有的考生在平时练习时,虽然坚持答题,但是却很散漫很随意,要知道习惯成自然,如若平时养成不好的答题习惯,很容易带入考场自己却不知晓,所以建议考生平时练习答题时尽可能的多让亲朋好友做考官,将桌椅摆放成面试考场的形式,答题结束后及时纠正答题过程出现的问题,加深印象,逐渐熟悉并能从容面对考场环境。
七、遇到不会的题目不要轻易放弃,而要坚持说下去。
与学员沟通发现,不少学员在遇到较难的题目时便轻易地放弃,认为自己不会答而看答案,久而久之便会形成习惯,这对于提高面试答题水平十分不利,所以建议广大学员即使在面对不会的题目时也要坚持自己答出来,不要轻易看答案,在这个过程中不仅会充分的发散思维、激发潜能,而且也会磨练出较强的意志力,增强自信。
八、注重题型总结并理顺答题思路。
面试备考一段时间后,也见过不少题目,这时便需要考生及时的针对不同的题目做以总结,比如拿出两道组织管理的宣传类题目,通过总结分析,形成适合自己的作答思路及要点,即发现题目的共性要素,并依据不同的题目特征及要求加上个性化要素,从而再遇到此类题目能够轻松应对并答出亮点。
九、调节好心态。
每年都有很多考生由于过分注重面试的成败,即使在备考阶段,由于压力过大,导致焦躁不安,也无法进入较好的备考状态,从而进一步导致考场上发挥失利。所以在备考以及考场上能否调节好自己的心态也尤为重要。做我们能够做得,其他的顺其自然。
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