什么是人事专员，其主要职责是什么？

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人事专员岗位职责是每一位身在其职的人都应该遵守的职责，主要是负责员工的考勤情况，和总结统计员工薪水，为员工办理一些保险以及公积金，有的时候还要负责一些招聘的活动。总之人事专员岗位职责是一个非常具有挑战性的工作。其中大大小小的职责数不胜数，下面是总结主要的一些21世纪最缺什么?人才!那么要怎样找到人才呢?现在的招聘方式多种多样，但最多的还是安排人事去做，前面我们了解了人事助理岗位职责，下面我们去看一下人事专员岗位职责。1、工作对人力资源部部长负责。2、人事专员岗位职责主要是负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。3、人事专员岗位职责主要是负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。4、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。11、负责公司人事文件的呈转及发放。12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。13、协助人事行政总监处理人事方面的其他工作。人事专员岗位职责要付的责任有许多，我们只要老老实实本本分分的做好自己应该做的就好了。没有必要太刻意以往的一些职责。只要从现在好好做起，你就是一名合格的人事专员。