解除劳动合同后，原单位继续给交医保及社保，还能继续交吗？

Question

停止缴纳失业保险，必需要解除劳动合同,但公司并不是真的和我解除劳动合同，是我本人愿意停止缴纳失业保险，但如果去办了这个解除合同，公司是会继续为我交医保及社保，但这是否会影响医保和社保的继续缴纳？比如说因为解除了合同，就不让原单位继续交费等，急寻答案，希望专业人士指点谢谢！

Answer 1

只要解除了劳动合同，就不可以继续交了。

根据《中华人民共和国社会保险法》

第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

扩展资料

根据《中华人民共和国社会保险法》

第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国社会保险法

Answer 2

只要单位还继续给你投保，就说明劳动关系还存在。至于为什么你不干了单位还给你投保，这个不便过问。如果单位仍然给你投保，五险他是避不开的，也不允许。 只要你与单位解除了劳动合同，劳动关系不存在了，单位就是想给你投保也投不上了。

Answer 3

Answer 4

失业保险和养老医疗是捆绑的，失业没了，怎么可能还有养老和医疗。你想领失业金。只能办停保。停保以后医保待遇就没保障。若想医保不影响。那停保后马上办理个人自由职业身份参保。只能交养老和医疗2种。同时办理失业证，参加再就业培训的情况下才可以按月领取失业金。这是对当地户籍居民户口而言的。
若是农村户籍，单位停保后马上办理一次性失业金领取手续。钱到手后再让单位办理重新参保即可。若中间中断的，可以让单位补缴一个月。这样你医疗不受影响。

Answer 5