想辞退一名70岁保洁员,他不走应该怎么办?

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想辞退一名70岁保洁员,他不走应该怎么办?
第一、你要给他讲国家不允许企业留聘到达退休年纪的工人。第二、把他向其它不现实的岗位调动。如：项目主管，叫他管项目第三、把他向其他项目调，如：他在北京、把他调到上海，可能有点夸张，但他不走也只有下狠招。虽然有点不怎么合理，到时你可以以不服从公司安排为由辞退。第四、可以联系他的...

想辞退一个70多岁的保洁员,但他不肯走,业主怕担责,怎么办?
想辞退保洁员在他不愿意走业主怕担责的情况下，可以给保洁员说明白或者是签个协议，让他知道继续留下来干，如果身体出现了任何状况都要自己负责，和全体业主无关。

员工被辞退不走怎么办
其次，如果员工拒不接受企业的方案，可以要求员工向劳动站投诉，直至向人民法院起诉，公司应清楚地告知他们维护自己合法权益的方式和途径。再次，如果员工还不能接受你们的建议，并且，派出所拒绝采取强制措施的情况下，那么，公司完全可以在向派出所备案的同时，要求保安人员在合理范围内，把员工"请出去"，当然...

员工不接受劝退赖着不走
其次,如果员工拒不接受企业的方案,可以要求员工向劳动站投诉,直至向人民法院起诉,公司应清楚地告知他们维护自己合法权益的方式和途径。再次,如果员工还不能接受公司的建议,并且,派出所拒绝采取强制措施的情况下,那么,公司完全可以在向派出所备案的同时,要求保安人员在合理范围内,把两名员工请出去,当然,必须注意采取的措...

被解聘的员工赖在宿舍不搬走怎么办?
如果有其它合同公司与员工没有结清，就应该结清！再向员工说明，实在不走可以选择报警！少谈这些对打工的经历，一，用人单位不接劳动实行。二，用人单位劳动时间长。三，用人单位饮食达不到准，四，不按时发工资，交养老，五，解聘没有合理议见，没有通知单，六，无法无天口头通知，谁会搬离宿舍。用...

员工不辞而别,怎么打电话都不接也不回复,碰到这种情况该怎么办?
如果是一个在公司平时就比较任性的员工，经常不辞而别，打电话也不接的话，再次碰到这样的情况就应该直接通知这名员工辞退他，等他来到公司的时候直接领钱走人，公司不养这样的大爷。三、这种情况会让公司非常的被动，在招聘的时候要说清楚招人要求。如果是正在谈一项非常重要的项目，或者是一个岗位上...

你的直接领导逼着你辞职,但上边的大领导不希望你走,你会怎么办?
人家自己愿意走就走，不愿意走他，可以采用强制辞退的方法，但是得经过企业上层领导同意，因为强制辞退一个员工是要付出强制辞退的成本的直属的领导他一般没有那么大权限，但是这时候有一个上面的大领导不愿意这个员工走，就让他干活还挺好的。那这时候自然是绕过这个直属员工直接去抱大腿，因为只要不对了...

如果让你劝退一名员工,你该怎样处理?
如果碰上既想辞退员工又不想按照法律规定赔偿的老板，HR首先应该尝试跟老板沟通，科普《劳动合同法》，告知老板辞退员工的法律风险，可以根据实际情况，假设员工告公司，计算公司需要赔偿多少钱，这样直观的对比，做通老板的思想工作，然后再进行劝退。以前公司就遇见过此种情况，劝退时不愿意给员工赔偿金，...

为什么很多公司裁员,都是裁那些看起来很勤快的员工?
通过自己的努力慢慢成长为公司的运营经理，自己也是用了很长的时间，同样走了很多弯路才明白的这一点。当自己进入一家公司企业时，就要努力的成长为一棵参天大树，无论是什么样的内部环境打击对于自己而言总是有惊无险的，毕竟自己是公司重要的一部分是能给公司持续不断创造价值的一个岗位。

一个领导想让你走,他都会有哪些表现?该如何“反击”回去?
他们想通过这样的方式来让你对这家公司不满，从而让你走人。反击方法：做好本职工作，不巴结，不懦弱。对于这样的领导，你可以做好自己的事情，如果他过度安排工作，你可以不紧不慢的完成，出现问题了他也要担责任。或者你也可以申请劳动仲裁，如果他要开除你，你要让他付出相应的赔偿。

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