签了合同没干满要赔违约金吗,签了合同没干满要赔违约金吗合法吗
通常情况下，员工如果未能完成整个劳动合同期限而离职，是不需要支付违约金的。但是，在两种特定情况下，可以在合同中约定员工需支付违约金：1. 如果员工违反了服务期的约定，那么他们应按照合同向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求支付的违约金不得超过尚未履行...
合同未履行可否要求违约金赔偿
合同签订后一方没有履行的，另一方可以根据实际损失情况要求另一方进行赔偿违约金。这类违约的一方对另一方造成严重的损害时，受害的一方可以根据实际情况，收集这类案件的实际情况进行赔偿保护自身的合法权益。 一、合同未履行可否要求违约金赔偿合同法第一百一十三条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同...
签了合同没干满要赔违约金吗
1. 一般情况下，如果劳动者未完成合同期限而离职，是不需要支付违约金的。2. 但是，如果劳动者违反了服务期的约定，或者在解除\/终止劳动合同后违反了竞业限制条款，按照合同约定，劳动者可能需要向用人单位支付违约金。3. 对于服务期违约金，其数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约金支付应根据尚未履...
...合同约定的期限,可以辞职吗?辞职要交违约金吗?
通常情况下，签订的劳动合同尚未到期，劳动者辞职是不能要求其交违约金的。法律中明确规定了，只有两种情况下才能要求劳动者支付违约金，除此之外的其他情况，就算是单位与劳动者之间有约定，该约定也是会被认定为无效。一、工作未满合同期限辞职交违约金么 一般情况下，员工主动辞职不需支付违约金。劳...
如双方未按照约定履行合同违约金怎么处理
也就是说，不管是否发生了损害，只要有明确约定，违约方就应当支付违约金。特别是在没有损害的情况下，通过约定违约金，可以对违约方进行法律制裁。2、要求对方继续履行合同。继续履行合同是《民法典》规定的违约责任，是违约方必须承担的法律义务，同样也是非违约方享有的法定权利。不论违约方是否情愿，...
辞职了没有满合同期限需要交违约金吗?以前在公司接受过培训
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资...
签了合同没干满要赔违约金吗,签了合同没干满要赔违约金吗合法吗
签了合同没干满离职一般是不需要赔偿违约金的，但是有以下两种情形可以约定支付违约金：1.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2.对负有保密义务的劳动者...
未履行合同规定支付的违约金
法律主观：没有签合同，发生违约情形时合同规定的违约金要付。一方违约且合同没有明确约定违约金的，通常可以根据违约情形判断实际损失进行赔付，最高为实际损失的30%。法律客观：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定...
合同工离职要违约金吗
当合同到期且双方没有续签时，处理违约的方法有：1. 要求对方继续履行合同。2. 如果继续履行合同是可能的，非违约方有权要求违约方履行原合同的义务。3. 要求对方支付违约金。只要合同中有明确约定，无论是否造成损害，违约方都应支付违约金。4. 如果违约方已经支付了定金，则无权要求返还定金。5. ...
入职合同违约需要支付违约金吗?
那除了以上两种情况外。单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金!所以你看看你的情况是不是属于以上两种情况??如果不是你不需要支付违约金。如果你想辞职，你可以提前30日以书面的形式通知单位，这样就可以解除劳动合同，而且不需要支付违约金。二、入职签合同违约了怎么办?1、没签劳动合同单位违反劳动法...
