老板乱扣乱罚员工工资 该如何起诉他

Answer 1

你太可以告他了，向劳动监察大队递交一封投诉信，就可以，但投诉内容是没有签劳动合同，而不是罚款。劳动监察大队就会上门收拾他了。
为了保护自己的利益，你还可以向劳动仲裁部门申请没有签合同的双倍工资的经济补偿金。

Answer 2

搜索有效证据，到劳动局进行举报，如果结果不满意还可以到法院，但前提，你一定要有足够的证据，比如上班卡，工资条，罚款单等等，祝你成功

Answer 3

用人单位需要制定规章制度，并取得劳动者的同意后公布才可以实施。如果罚款的金额过多，当月开支低于当地最低工资标准，可以到监察投诉处理，由其责令改正。同时，从2008年1月1日起雇用劳动者满一个月没有签订合的，从第二个月起计算支付劳动者双倍工资，超过一年未签订的视为已签订无固定劳动合同。

Answer 4

如果是规章制度，应该给员工明示过。否则无权随意克扣工资。可以到劳动部门反映。

Answer 5

一定要告他娘的，这种人不吃亏不张记性！向劳动局举报他，