中小学教师招聘考试和特岗教师招聘考试有什么不同?

如题所述

两者区别有以下几点:
第一,考试形式不同
招教考试以县或地级市、区进行,而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。1.招教考试各地时间不太固定,可以说贯穿一年始终,而特岗以省为单位统一进行;2.特岗大多是网上报名,而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多!
第二,编制不同
招教考试在笔试和面试都过关的情况下,一般可以说编制就拿到手了,而特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以!
第三,考试内容不同
特岗教师考试出题比较统一、固定,招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定
具体的选择要看个人的想法,祝你生活愉快!
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-01-19
两者的区别如下:
第一:考试形式不同:招教考试以县或地级市、区进行,而特岗教师招聘考试各省教育厅执
行教育部的有关政策进行。招教考试各地时间不太固定,可以说贯穿一年始终,而特岗以省为单位统一进行。特岗大多是网上报名,而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多。
第二:编制不同:招教考试在笔试和面试都过关的情况下,一般可以说编制就拿到手了,而特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以。
特岗是基层教师,自动分配到农村,县区的教师,三年基层教学经验,自动转入在编制。

特岗只考一科;

招教是你报考那个学校就考那个学校,一年实习期,成为编制岗位教师;

招教考试:公基+教基+学科知识
第2个回答  2019-12-11
1.教师编制考试和教师招聘考试不是一个概念。教师编制考试考上后,即在编老师为事业单位工作人员。教师招聘考试,不一定是在编教师,也可能是非在编教师,即为临聘人员或者称作合同工。
2.教师编制考试和教师招聘考试是不同的。教师编制考试:师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格,2012年开始全国统考,笔试必须通过教育知识与能力和综合素质,中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间,可以咨询当地教育部门。
教师招聘考试:全国没有统一的考试形式和考试大纲,部分省份实行全省统一考试,但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总。
第3个回答  2019-02-16
编制不同:
教师招聘考试在笔试和面试都顺利通过的情况下,一般可以说编制就拿到手了,而特岗教师一般有3-5年服务期限,之后需要进一步参加招教考核认定才可以有正式编制。
教师招聘考试各地的招考时间不太固定,可以说贯穿一年始终,而特岗教师考试以省为单位统一进行;
第4个回答  2021-05-13
教师编制考试和教师招聘考试不是一个概念。教师编制考试考上后,即在编老师为事业单位工作人员。教师招聘考试,不一定是在编教师,也可能是非在编教师,即为临聘人员或者称作合同工。现在工作不好找,可以尝试考一下,要是担心抓不住重点,可以像我一样找华图报个班本回答被网友采纳

特岗教师跟教师招聘有什么区别吗?
一、考试形式不同 教师招聘考试以各县或地级市、区进行,而特岗教师考试由各省教育厅执行教育部的有关政策进行。1.教师招聘考试各地的招考时间不太固定,可以说贯穿一年始终,而特岗教师考试以省为单位统一进行;2.特岗教师考试大多是网上统一报名,而教师招聘考试除网上报名外,一般也在教育局人事局设现场...

教师招聘考试和特岗教师招聘的有什么区别?
中小学教师招聘与特岗教师的区别:1.考试形式不同:招教考试以县或地级市、区进行,而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行 2.考试时间不同:招教考试各地时间不太固定,可以说贯穿一年始终,而特岗以省为单位统一进行 3.报名方式不同:特岗大多是网上报名,而招教考试一般在教育局人...

教师招聘和特岗教师的区别
教师招聘考试与特岗教师招聘考试在性质上有所不同。教师招聘考试主要面向具备教师资格证的人员,通过公考机制进行聘用,包括笔试、面试、考核、录用、签约等程序。而特岗教师则是针对西部地区农村师资不足的政策,旨在通过招聘高校毕业生来提高农村教师队伍的整体素质。在报名时间方面,教师招聘考试时间相对灵活,...

教师招聘和特岗教师的区别是什么?
特岗教师报名时间由各省统一招聘组织,报名时间各地不一,每年只进行一次考试。3、考试内容不同 教师招聘笔试一般考教育理论综合知识、专业基础知识。但有些地区考其中一科,主要以当地公告要求为主,一般没有指定的使用教材。特岗教师笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识,一般没有指定使用教材。4、待遇...

什么是特岗教师?和教师招聘考试一样吗?
③招聘对象不同:普岗招聘对象范围较广,应届、往届、在职等社会人员均可报考;特岗以师范院校和其他普通高校应届本科毕业生为主,可招少量应届师范类专业专科毕业生。④招聘名额也不同:普通岗教师根据各市报考的人数和编制的缺额情况分配,基本每个县都有。特岗教师招聘重点是贫困地区乡镇学校、县有名额。...

教师招聘和特岗教师哪个好
1、教师招聘好,考上立马有编制,特岗一般3年后转编制。2、特岗的最终目标也是教师招聘,只是有点走曲线。3、如果教师招聘没把握,选择特岗也不错的。4、教师招聘只是起点好一些,但是难考些。

教师招聘跟特岗教师的区别在什么地方?
1、工作地点不同:特岗教师大部分在农村,教师招聘考试可以报考的岗位比较广泛。2、服务期限不同:特岗教师必须服务满3年,教师招聘考试通过后录用的教师没有服务期限。3、考试内容不同:虽然有很多相似的地方但重点不同。4、入编时间不同:特岗教师必须满3年后经考核入编,教师招聘考试通过后录用的教师...

招教和特岗有什么区别
在招聘岗位学段上,教师招聘涵盖了事业单位编制的普通岗位教师,不限于农村义务教育阶段学校,幼儿园到大学都有涉及。而特岗教师招聘则专注于义务教育学段,主要面向农村地区,以提升农村教育质量为目标。总的来说,招教考试和特岗教师招聘在考试形式、报名条件、专业要求以及学历要求等方面存在显著差异。考生在...

特岗教师和教师招聘有什么不同?
②招聘名额也不同;普通岗教师根据各市报考的人数和编制的缺额情况分配,基本每个县都有。特岗教师招聘重点是贫困地区乡镇学校、县有名额。③服务期限不同;一般普岗是5年,特岗是3年 ④招聘对象不同;普岗招聘对象范围较广,应届、往届、在职等社会人员均可报考;特岗以师范院校和其他普通高校应届本科毕业生...

招教和特岗有什么区别
考试内容不同、入选范围不同、工资来源不同、侧重对象不同、学历不同、优惠政策不同。特岗教师是指从事农村义务教育的工作的毕业生。特岗教师工作三年之后,如果考核成绩合格并且自愿留任,就可以全部入编,并且与正式教师享有一样的待遇;招教就是为了扩充教师队伍而举办的教师招聘考试。

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