发脾气不是管理，也不是解决问题，因为问题的存在一定不是因为领导脾气小，而是因为制度、流程、人员、培训等方面存在着一些障碍。
正常的处理方式应该是，当发现问题的时候，在解决问题的同时，第一时间来落实清楚发生问题的原因，然后根据原因来提出解决方案，然后对新的方案进行检讨、论证，之后，再进行小范围小规模的试点，从中总结提升，最后来推广，形成制度。
回到题主的问题本身，应该关心的是如何解决，而不是无缘无故的定性。
搞清楚原因，肯定是多方面因素构成的，然后逐一列出解决办法。
如果是自己的原因更多，那么就为自己制定目标和计划，逐步改善和提升。
如果是领导的原因为主，就开诚布公的谈，有问题希望领导明确的指出来，然后我改正，而不是简单的发脾气，既不能解决问题，还会伤害健康，甚至会引来怨恨。
被人当出气筒,如何震慑他?
所以首先需要了解这些人生气的原因，若自己被对方误伤，那就需要在对方冷静时进行沟通，告知对方的行为伤害了你，只有你适当表达出自己的需求，对方才能了解，如果你只是将机会寄托在对方会顿悟的话，那我只能告诉你，基本没戏。第二种是对你有帮助的人，会伤害你或者让你背锅，如果不涉及到原则问题，解题...
因为自己太懦弱被别人拿来当做出气筒怎么办
你要对经常欺负你的人来一次狠狠的报复，通过一个行为让所有人重新认识你，这样才能改变在别人眼中受气包的形象。做的时候不要考虑太多后果，越考虑越不敢做。就用你动物的本能！
别人把你当出气筒,你会怎么对他
先忍忍，如果有下次，请告诉他，你忍是因为你尊敬他，体谅他，但不代表可以放纵他欺负你，你也是有自己的自尊的，请他尊重。
如果有一个人没事找事就骂我把我当出气筒怎么办?
你就回复一个字就可以了啊。嗯。就这一个字就可以了。何必在意这么多。如果是你讨厌的人，直接忽略放不着这么在意，还来发问题。如果是和你关系紧密的人，那别人是对你放心了，知道这么说你，你也不会生气，你完全当做她在开玩笑。因为你们是好朋友。但是对于女生来说。她应该没这么多心思。我觉得...
被人当成出气筒怎么办
我觉得遇到这种情况，你对她不理不睬，视她为空气就可以了！这句话听起来很简单，其实做出来是很难的，你必须坚持对他这种态度，即使当着很多人的面，或者当着领导的面，你也要冷静冷静，不管她说不说话，不管她说什么话，你都不要说话，只要她一说话你必须停下来不说话。她要是主动跟你说话，你...
如果有人把你当成出气筒,心情一不好就向你大发脾气,你是该恨她还是该...
那就得看你了,如果你真的在意她,那就要包容她的缺点,你真的受不了这样的话,你可以打开心门,真诚地告诉她你的痛若.更何况她能在你面前毫无掩饰,这也表明了,她对你信任,把你看作自己人了 所以,不要因为小事而在你们之间落下了伤疤 跟她好好谈谈吧!
如果有人那你当出气筒怎么办
那就得看你了,如果你真的在意她,那就要包容她的缺点,你真的受不了这样的话,你可以打开心门,真诚地告诉她你的痛若.更何况她能在你面前毫无掩饰,这也表明了,她对你信任,把你看作自己人了 所以,不要因为小事而在你们之间落下了伤疤 跟她好好谈谈吧!
老是被人当出气筒,那我受的气要怎么排解哦,不要把我逼疯了
别人对你出气，别当回事，不往心里去，你就不会生气了。
在领导生气拿你当出气筒的时候你应该怎么做呢?
第二，要调整自己的心态。要知道，我们作为单独的个体存在于这个世界上，任何的不满、愤怒以及抱怨等负面情绪都是可以控制的。假使一个人连自己的负面情绪都控制不住，那么他注定一事无成。假使你因为领导将你当做出气筒发脾气而怀恨在心，故意做一些事情，那么最后遭殃的人只能是你自己。为了更好的在...
...从小到大我总被别人当成出气筒,他们不高兴就打我、骂我,
1、尽量远离品行不好的人，避免发生冲突，这样慢慢的就会好很多；2、要知道物以类聚，人以群分，如果自己品行不好，肯定交的都是品行不好的人，所以严格要求自己，把自己的品行培养好，这样慢慢的你就会交上善友，时间长了，你就会觉得人活得很开心；3、学会善待他人，善待他人，其实就是善待自己，...
