不要轻易辞职,特别是国企和央企,这是为何?

如题所述

如果你好不容易进入到国企和央企工作了最好不要轻易辞职,因为国企和央企的优越性自然不必说,你考进去的时候很不容易,辞职出来的时候就很容易,但想要回去就不是那么容易的事了。

第一,国企、央企里的工作算是比较稳定的。在国企、央企里工作,不用像在其他地方工作的时候一样,整天提心吊胆,就怕哪天惹到老板,老板就要把自己辞退了,可能公司倒闭了,自己也被迫下岗。

第二,福利还算较好。国企、央企虽然到手工资没多少,但是还有一些福利政策,平时也会发些礼品,所以福利比较好。国企、央企基本什么东西都会发,水果都是一筐筐发的,就算你下岗了也会给很大的一笔下岗费用。

第三,工作压力相对较小。在私企工作,上班时间长,上下班时间严格,工作多的的时候,直接没有周末。国企、央企每天9点上班5点下班,中午还可以休息,平时不要加班。

第四,可以有更多的时间照料家庭。在国企上班可以回家比较早,平时也可以有更多的时间陪孩子和老人,所以如果有一份国企和央企的稳定工作,建议不要轻易辞职。

第五,自己有时间去做自己想做的事。因为时间比较多,自己可以发展一下自己的业余爱好,平常没时间做的,就可以利用这一时间去做了。但是如果在私企上班的话,你的时间基本都是老板的,空余时间基本没有。



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第1个回答  2019-10-16
因为辞职容易,入职难。这种企业一般社招很少的。
相对而言,国企央企的工作较稳定点,福利健全些。但是每个人追求的东西不同。所以辞职要三思。
但其实,任何一个工作都不应轻易辞职。
第2个回答  2019-10-16
第一工作稳定
国企的工作比较稳定,不用像私企一样担心,这个项目做完是不是老板就要把我辞退了,或者老板没有钱了,或者企业是家族制的,难以有出头之路,容易发生内争,使得企业发展不稳定。
第二福利较好
国企虽然钱不多,但是有工会,平时也会发些水果、劳防用品和一些礼物,所以福利比较好。小时候身有体会,父亲是石化公司的,家里什么东西都发,水果都是一筐筐发的。而下岗的时候更是给了很大的一笔下岗费用。
第三不用太劳累
之前在私企工作,996工作制,而且一天要打两次卡,项目紧张的时候,直接连周日休息都取消了,而项目一结束马上又辞退了你。但这样的连轴转的工作做了一年,人都快垮掉了,项目结束后在家休息了好久才恢复过来。现在公司每天9点上班5点下班,中午还可以休息,平时不要加班,身体比以前健康多了。
第四可以照顾家庭
国企可以早点回家,平时也可以照顾家庭、孩子和老人,所以如果有一份国企和央企的稳定工作,建议不要轻易辞职。
第五可以有时间做自己想做的事情
因为比较空,比如过年会放两周半左右的假期,过年工人都回家了,所以企业放假时间比较长,可以去旅游旅游,也可以有时间做自己喜欢做的事情,比如喜欢的写作,每年靠写作挣得收入不是很多,但是我觉得很满足,因为是自己喜欢的爱好,感觉轻松快乐!本回答被网友采纳
第3个回答  2019-10-16
国企央企都是大家公认的好单位,待遇好,服务好,还有保障,所以不要轻易辞职。更何况国企央企想要进去很难得。
第4个回答  2019-10-16
因为很多人都是觉得国企或者央企会比较有前途。就像工资低一点,应该也没有什么影响。因为到以后的福利会很多。

国企和央企为什么不能轻易辞职?
1. 职业安全性高。国企和央企属于体制内单位,职业安全性较高,不易面临裁员风险,这也意味着更高的工作稳定性,特别适合有家庭负担的人。轻易辞职会丧失这种稳定性。2. 福利较好。国企和央企的员工福利一般较好,包含医疗保险、住房公积金、年终奖等,这些福利是轻易辞职后难以获取的。3. 年金较高。国企和...

为什么国企央企不能轻易辞职?
3. 养老金待遇较好。在这些企业工作多年的员工通常能够累积一笔可观的养老金。如果辞职,可能会失去这部分福利,因为私企往往不提供同等级别的养老保障。4. 再就业挑战较大。国企和央企的员工由于年龄和工作经验的关系,可能在私营部门找到合适工作的难度较大。此外,体制内的工作经历在私营企业可能不被认可...

为什么国企央企不能轻易辞职?
不轻易辞职,特别是在国企、央企等单位,主要有以下几个原因:1. 工作稳定性高。国企和央企一般较稳定,不易出现裁员或关闭的情况,工作稳定性较强。如果轻易辞职,可能会面临一段无业期,或新工作不稳定的状况,存在一定风险。2. 福利好。国企和央企的福利政策相对较好,如生育补贴、健康福利、养老保障等。...

为什么国企和央企的工作不能轻易辞职?
不要轻易辞职,特别是在国企和央企单位工作,主要有以下几个原因:1. 稳定的工作环境:国企和央企单位通常具有稳定的工作环境,不易受到市场波动和经济变化的影响。这种稳定性可以为员工提供长期的职业发展和稳定的收入,帮助他们实现职业和经济上的稳定。2. 优厚的福利待遇:国企和央企单位通常具有较高的薪...

为什么国企和央企不要辞职?
辞职是一个个人决策,而是否轻易辞职则需要根据具体情况来评估。虽然有时候辞职可能是一种必要的选择,但是在国企、央企等单位,通常存在一些因素,使得轻易辞职可能不是一个明智的决定。以下是一些原因:1. 稳定的就业机会:国企和央企通常提供相对稳定的就业机会。这些企业在经济中扮演着重要角色,通常具有...

为什么在国企、央企等单位不能轻易辞职?
在国企、央企等单位工作具有一定的稳定性和福利保障,因此在考虑辞职时需要谨慎。以下是一些原因,解释为什么不要轻易辞职,特别是在这些单位:1. 稳定的工作环境:国企和央企通常具有较高的稳定性,工作环境相对安全,不易受到市场波动和经济形势的影响。这种稳定性有助于员工在工作中建立安全感和归属感。2...

国企和央企的员工为什么不能辞职?
在中国,国企和央企通常是稳定、福利较好且具有一定社会地位的单位。在这些单位工作可能会带来以下好处,因此不建议轻易辞职:1. 稳定性:国企和央企通常具有较高的稳定性。与私人企业相比,这些单位通常不会轻易裁员,员工的工作安全感较高。2. 福利待遇:国企和央企通常提供较好的福利待遇,如五险一金、...

在国企、央企等单位为什么不要轻易辞职?
1. 在国企和央企工作通常被视为稳定的选择,尤其是对于那些不希望面临频繁变动和不确定的工作环境的人来说。这些单位的职位往往提供了一定程度的职业保障,只要员工不犯重大错误,通常可以保持终身职业。2. 数据支持了这一点。最近的毕业生就业意向调查显示,中央企业是毕业生的首选工作地点,这反映了它们...

国企和央企轻易不能辞职吗?
不轻易辞职,特别是在国企、央企等单位,主要有以下几个原因:1. 职业安全性高。国企和央企职业较为安定,不易面临失业的风险。相比民营企业,更加稳定安全,这也是很多人宁愿在国企工作的主要原因。轻易辞职就有可能面临一定时间的失业状态。2. 薪酬福利较优。一般来说,国企和央企的薪酬福利待遇较高,特别是...

为什么说国企、央企不要随意辞职呢?
辞职是一种重大决定,其影响可能不仅仅是个人的职业生涯,还可能会对家庭和财务状况造成影响。特别是在国企、央企等大型单位工作时,要慎重考虑辞职的后果。以下是不轻易辞职的原因:1. 稳定的职业发展路径:国企\/央企通常对员工的职业生涯提供清晰的规划和指导,有更好的职业晋升途径和机会,可以让员工更...

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