在工作中遇到了一个目中无人的领导，该不该果断辞职呢？为什么？

Answer 1

在工作中提炼。如果确实经过审查和分析,环境不适合自己的情况,就果断辞职,否则就改善自己,提高对工作岗位和工作岗位的认识,相信心里会有明确的答案。俗话说，林子大了什么鸟都会有，职场，遇到那么一二个刻薄的人，也不奇怪。但对于初入职场的菜鸟来讲，遇到这样的人，难免会有些手足无措，不知道应该如何应对，如果这个刻薄的人又恰巧是你的领导，那就更悲催了。

刚进公司的时候，领导对她还是挺好的，凡事都会主动教她一些东西，也非常感激领导对自己的知遇之恩。时间长了，发现事情没有她想的那么简单，只要是难沟通的事情，领导总是先让她去与业务部门沟通，谁都知道人力与业务部门沟通，特别是一些绩效管理方面的事情，那就是针锋相对。刚进公司的时候，领导对她还是挺好的，凡事都会主动教她一些东西，也非常感激领导对自己的知遇之恩。时间长了，发现事情没有她想的那么简单，只要是难沟通的事情，领导总是先让她去与业务部门沟通，谁都知道人力与业务部门沟通，特别是一些绩效管理方面的事情，那就是针锋相对。

职场，人际关系有时就是这么残酷和冷漠，别把人想太好，也别把人想太坏，凡事都要留个心眼，除了会做事，还要学会做人，同时也要学会如何保护自己！当炮灰也没什么，谁让人家是领导你是下属呢，但领导逢人便说L没能力，情商低，成事不足，败事有余，这让L非常的沮丧，几次都有要离职的想法，可公司平台不错，干了这么几天就走，也实在可惜，可真是要这么忍着，就是难为自己。

Answer 2

遇到了一个目中无人的领导，不能让目中无人的领导影响自己对于工作的态度，也不能因为情商低的领导阻碍自己在公司的升职加薪。如果你在一个团队，上级领导是个蠢蛋，公司摇摇欲坠，与其浪费青春，不如果断离职。建议你可以考虑换一个新的工作，给自己谋划一个新的出路

Answer 3

我觉得应该果断点辞职，如果领导不好，那么上班就会变得非常不顺利，不仅工作方面会完不成，心情也会受到很大的影响。

Answer 4

我觉得不应该辞职，工作中领导都是各色各样的，你应该要学会学习他的优点摒弃他的缺点。

Answer 5

你可以选择不辞职的，他怎么做与你无关，你只需要做好份内的事情可以了，贸然辞职，你又没有经济来源。