劳动仲裁不接受录音证据

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在我们打官司的过程中,不管是因为劳动关系纠纷进行劳动仲裁,还是因为各种其它的合同、债务等纠纷进行法院起诉的时候。录音作为有效的真实证据之一,但是有很多不懂的怎么去取证的小伙伴,即使获得了录音证据也不会被仲裁机构或者法院认可。

      不被认可的录音证据之一:来源不合法

      获取录音应当是在真实有效合法的情况下。如果获取手段不合法敏棚,即使录音是真实的并且对你很有利也是没有作用的。比较合法的录音获取方式如:在家里、车里、办公室等地方私自安装窃听器获取证据。在录音的内容中含有公司的商业秘密等。这种情况是不被法院认可的。还有可能给自己惹上麻烦。

      正确地获取录音证据的方式是:

      双方针对案件事件本身谈话的过程中进行录音,不涉及到公司商业机密。可以偷偷地进行录音。光明正大的对方肯定不会让你录音的。只要不涉及到公司商业机密和双方当事人都有音频出现即为合法录音。

      不被认可的录音证据之二:威胁逼迫获得

      双方当事人在同一地方,对方采取了威逼利诱的行为获得的录音也是不被法院认可的。比如威胁对方讲出一些利于自己的证据,否则使用各种手段威胁对方等情况。在举证的桥纳则过程中,如果对方能够提供出有效的证明是在威逼利诱的茄陆情况下才讲出这样的话。那么这个录音一定是不被认可的。