工资保底和底薪有什么区别？

Answer 1

根据个人情况决定。
工资保底和底薪有一定的差异：
一、性质不同
1、保底工资：维持员工正常生活的工薪制度就是保底工资。
2、底薪：每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资就是通常所说的底薪。
二、特点不同
1、保底工资：在员工工作时，一般采用工作底薪加奖励的制度。
2、底薪：根据其能力，进行工资划分不同等级，按不同程度来发放底薪。
三、方式不同
1、保底工资：最低月工资的数额，其中包含基本工资和奖金，所谓提成也是奖金的一种发放办法。
2、底薪：底薪一般指的是基本工资，所以底薪只是保底工资的一部分。

最低工资标准是指在法定工作时间或者依法签订的劳动合同规定的工作时间内，劳动者提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。
最低工资一般有两种形式：月最低工资和小时最低工资。月最低工资标准适用于全职员工，小时最低工资标准适用于兼职员工，包括一般奖金和一些补贴，最低工资至少每两年调整一次。