外贸公司国际结算岗位（单证员）的发展前景怎么样？
我是一名东部沿海城市211院校的应届毕业生，国贸/英语双本科，有几个月的外贸和单证的实习经历，有单证员和外销员证书。现在有一家国有外贸公司给了我一个国际结算岗位的offer，说白点就是单证员。薪水不高，基本底薪1500，加上奖金税前大概是2500元/月，以后每多干一个月，工资增加10元/月。其他节日福利（我看了他们的内部文件，一年福利总共2000多块吧）要等一年后转正才能全额享受。据经理说他们公司这个岗位一般情况下就这么一直干下去了，不会有大的升迁和加薪。
我现在对这个offer很犹豫，一方面这个工作相对轻松，没有任务指标的压力，比较适合女生，特别是过几年有了家庭以后；另一方面，我怕国际结算这个岗位的发展前景不好，现在刚毕业2500一个月还说得过去，等工作3年之后还拿这么点的话，连家庭基本开销都不够啊。
不知前辈们对于国际结算这个岗位有什么经验，它的发展前景怎样？如果我去考个比如CDCS之类的证书会对发展有利么？或者说我做了几年之后跳槽去银行国际结算部工作的可能性大么？
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补充一些内容。现在给offer的是家大型国企，有单独的国际结算部，不需要做业务的。银行我也有应聘，但是都没有结果呢，所以这样一个offer（进编）让我很犹豫。
有个问题想问一下第一个朋友，一般银行招应届生应该都有一年轮岗吧？听说轮岗结束后本科生大部分会被定岗到柜台是么？应该很难直接分到国际业务部的吧？就怕好不容易考进银行（今年这边的报考和录取比例约100：1），到最后只能做柜员，说实在个人认为柜员也没什么太好的发展。可以的话，能问问这位朋友是经过怎样的经历和努力才能进入银行国际业务部么？
另外感谢wucarrywu分享自己的经验，给offer的企业是家国企，有独立的国际结算部（属于综合管理类的部门），除了单证还负责一些信用管理之类的工作，只不过现在缺单证员所以招人，以后可能干其他的也可能一直就干单证了。它招聘应届生是进编的，就算业绩不好应该也不会说裁员就裁员，据说应该会根据工作情况评定职称和级别。不过缺乏进取心和耽误青春倒真的是个问题，就怕一直干单证没发展。wucarrywu有10年经验真是老前辈啊，不知这位朋友对大中型外贸国企有没有了解？国企除了稳定外和一般小公司的单证员是一样的发展么？有升职和跳槽银行的可能吗？
单证的好处你说过了，坏处多多。
1。没进取心了，一天到晚做单证，和文字打交道，只要仔细就可以。没工作压力人就容易懒，不想学新东西。千万不要以为掌握单证的新东西也是学习，那东西拿到外面去一点用都没有。
2. 最容易被裁员。 外贸公司一般要的是业绩，可单证哪来的业绩。工作不出差错就是你的业绩。公司裁员时单证和办公室之类后勤人员首先被裁掉，因为至少业务员也能做单－－－这东西又不是好难的事。
3。最恶劣的是你的青春年华耽误了。本来可以学更多的东西，结果为此工作把时间耽搁了。
如果是银行的单证就不一样了，它属于国际结算的事，循这条线上去的人很多，审单开始，科长，处长这么上去的。银行很重视此工作，它属于银行的业务部门。
外贸单证员的主要工作有：
1、负责进出口相关文件（如合同、发票、装箱单、原产地证明等）的制作
管理和信用证审核。
2、收集整理各类单证，完成送货单、订单、提单核对等单证的各种处理，输入并归档基础数据。
3、跟踪每一单货物的交付情况，统计核对相关数据。
4、及时、准确地联系货代公司进行包装并交付仓库。
5、在整个过程中，与销售员、跟单员、客户、货代协调沟通。
6、协助跟进收付、外汇核销、退税工作。
改革开放以来，随着我国外向型经济的不断发展，外贸业务量迅速增长，各类应用型外贸专业人才短缺开始显现。
2002年，中国正式加入世贸组织，根据中国与世贸组织的协议，从2004年底起，中国对外贸企业的准入将实行备案制，大量集中在外贸企业出口代理机构的业务将分散到生产企业，生产企业自行出口，这将使外贸专业人才短缺问题更加突出。
国际商务单证员是企业开展外贸业务的基础人才之一，其主要工作是处理外贸单证，无论是在学历教育体系还是职业教育体系中，这一职位的职业培训都比较少。
现有的少数培训也存在内容单一、覆盖面窄的问题，大量的在职人员没有接受过系统的职业培训，招聘人员也很难满足业务需求，极大地增加了外贸业务的风险。
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